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Micro Focus INSPIRE

Ethik und Werte

Wir verpflichten uns, unser Unternehmen verantwortungsvoll und rechtschaffen zu führen.

  • Wir verpflichten uns, unser Unternehmen verantwortungsvoll und rechtschaffen zu führen.

    Wir verpflichten uns, unser Unternehmen verantwortungsvoll und rechtschaffen zu führen.

    Bei Micro Focus streben wir als Unternehmen höchste ethische Standards in Bezug darauf an, wie wir unsere Mitarbeiter behandeln und Geschäfte mit Partnern, Kunden und Zulieferern machen. Um dieses Ziel zu erreichen, befolgen wir beim Umgang mit Kunden und Partnern strenge Richtlinien und halten strenge Sorgfaltspflichten ein, wenn wir neue Partnerschaften eingehen, um unangemessene, illegale oder korrupte Verhaltensweisen oder Aktivitäten zu verhindern. Als Teil unserer globalen Richtlinien, die unsere Ethik und Werte unterstützen, hat Micro Focus strenge Richtlinien zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption, zu Geschenken und Einladungen sowie einen Verhaltenskodex zum Umgang mit Partnern eingeführt.

    Micro Focus hält sämtliche Kartell- und Wettbewerbsrechte ein. Wir tätigen also all unsere Geschäfte auf wirtschaftliche und rechtlich einwandfreie Weise. Alle Anweisungen dazu sind in unserer Wettbewerbsrichtlinie zu finden, die durch den Verhaltenskodex bei Micro Focus weiter unterstützt wird.

    Wir verpflichten uns, unser Unternehmen verantwortungsvoll und rechtschaffen zu führen.

Höchste Anforderungen an Verhalten und Ethik

Der Verhaltenskodex bei Micro Focus stellt sicher, dass wir bei all unseren Geschäftstätigkeiten auf der ganzen Welt stets die höchsten Anforderungen an Verhalten und Ethik erfüllen. Er deckt eine Reihe von Themen ab, von Bestechung und Korruption über Geschenke und Bewirtung, Interessenkonflikten und Informationssicherheit bis hin zu Menschenrechten, Bekämpfung von Sklaverei, Belästigung und Mobbing und Geheimhaltung.

Alle Mitarbeiter müssen jährlich an einer Verhaltenskodex-Schulung teilnehmen. Damit unterstreichen wir, wie wichtig uns Integrität und Vertrauen sind. Tatsächlich stehen diese Werte im Zentrum all unseres Handelns. Wir haben ihnen sogar voller Stolze einen ganzen Tag gewidmet, nämlich den Global Ethics Day. Dieser Tag dient dazu, das Bewusstsein für unsere Erwartungen, Bestimmungen und Richtlinien zu schärfen, damit wir als nachhaltiges und sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen agieren können.

Aufbau von ethischen Lieferantenbeziehungen

Unsere Beziehungen zu Lieferanten sind vollkommen transparent, ethisch einwandfrei und entsprechen den Standards, die wir auch an unsere eigenen Mitarbeiter stellen. Zu diesem Zweck haben wir einen eigenen Verhaltenskodex für Lieferanten, der detaillierte Angaben zu unseren Standards in Bezug auf Themen wie Sklaverei, Menschenhandel, Zwangsarbeit und Kinderarbeit enthält. Darüber hinaus veröffentlichen wir jährlich eine Erklärung gegen Sklaverei.

  • Werte, die unser Verhalten leiten und unsere Kultur definieren

    Werte, die unser Verhalten leiten und unsere Kultur definieren

    Es gibt vier grundlegende Werte, auf denen unser Unternehmen aufgebaut ist, die von unseren Mitarbeitern mitgetragen werden und für die uns unsere Kunden respektieren:

    • Konzentration auf den Kunden bedeutet, dass wir unsere externen und internen Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.
    • Team und Teambildung heißt, dass die einzelnen Mitarbeiter dabei unterstützt werden, ihre Arbeit zu tun und andere ihre Arbeit tun zu lassen, wobei sie sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen können und sich gegenseitig mit Respekt behandeln.
    • Entscheiden und Handeln gibt unseren Mitarbeitern die Zuversicht und den Mut, auch dann Entscheidungen zu treffen, wenn dies auf Grundlage von Unklarheiten und unvollkommenen Informationen geschehen muss.
    • Lernen und Anpassen bedeutet, dass kontinuierliche Verbesserung und nicht Perfektion unser Ziel ist.
    Werte, die unser Verhalten leiten und unsere Kultur definieren
  • Meldeplattformen sorgen für eine sichere und transparente Arbeitsumgebung

    Meldeplattformen sorgen für eine sichere und transparente Arbeitsumgebung

    • Micro Focus fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz im gesamten Unternehmen, sodass Mitarbeiter Bedenken dort vorbringen können, wo sie unsere Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten gefährdet sehen oder wo Fehlverhalten festgestellt oder vermutet wird. Micro Focus ermutigt Mitarbeiter zur Offenheit und unterstützt Personen, die aufrichtige Bedenken melden, selbst wenn sich diese als unbegründet herausstellen sollten.
    • Micro Focus stellt eine Vielzahl von Mechanismen für Mitarbeiter und Dritte zur Verfügung, um Bedenken zu melden, einschließlich einer speziellen vertraulichen, unabhängigen Kontaktstelle.
    Meldeplattformen sorgen für eine sichere und transparente Arbeitsumgebung
release-rel-2021-7-2-6526 | Thu Jul 15 02:53:30 PDT 2021
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Thu Jul 15 02:53:30 PDT 2021