Micro Focus INSPIRIERE

Ethik und Werte

Wir verpflichten uns, unser Unternehmen verantwortungsvoll und rechtschaffen zu führen.

  • Bei Micro Focus streben wir als Unternehmen höchste ethische Standards in Bezug darauf an, wie wir unsere Mitarbeiter behandeln und Geschäfte mit Partnern, Kunden und Lieferanten machen. Um dieses Ziel zu erreichen, befolgen wir beim Umgang mit Kunden und Partnern strenge Richtlinien und halten strenge Sorgfaltspflichten ein, wenn wir neue Partnerschaften eingehen, um unangemessene, illegale oder korrupte Verhaltensweisen oder Aktivitäten zu verhindern. Als Teil unserer globalen Richtlinien, die unsere Ethik und Werte unterstützen, hat Micro Focus strenge Richtlinien zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption, zu Geschenken und Einladungen sowie einen Verhaltenskodex zum Umgang mit Partnern eingeführt.

    Unsere Beziehungen zu Lieferanten sind vollkommen transparent, ethisch einwandfrei und entsprechen den Standards, die wir auch an unsere eigenen Mitarbeiter stellen. Zu diesem Zweck haben wir einen eigenen Verhaltenskodex für Lieferanten, der detaillierte Angaben zu unseren Standards in Bezug auf Themen wie Sklaverei, Menschenhandel, Zwangsarbeit und Kinderarbeit enthält. Darüber hinaus veröffentlichen wir jährlich eine Erklärung gegen Sklaverei.

    Ethik und Werte
  • Werte, die unser Verhalten leiten und unsere Kultur definieren

    Werte, die unser Verhalten leiten und unsere Kultur definieren

    Es gibt vier grundlegende Werte, auf denen unser Unternehmen aufgebaut ist, die von unseren Mitarbeitern mitgetragen werden und für die uns unsere Kunden respektieren:

    • Konzentration auf den Kunden bedeutet, dass wir unsere externen und internen Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.
    • Team und Teambildung heißt, dass die einzelnen Mitarbeiter dabei unterstützt werden, ihre Arbeit zu tun und andere ihre Arbeit tun zu lassen, wobei sie sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen können und sich gegenseitig mit Respekt behandeln.
    • Entscheiden und Handeln gibt unseren Mitarbeitern die Zuversicht und den Mut, auch dann Entscheidungen zu treffen, wenn dies auf Grundlage von Unklarheiten und unvollkommenen Informationen geschehen muss.
    • Lernen und Anpassen bedeutet, dass kontinuierliche Verbesserung und nicht Perfektion unser Ziel ist.
    Werte, die unser Verhalten leiten und unsere Kultur definieren
  • Meldeplattformen sorgen für eine sichere und transparente Arbeitsumgebung

    Meldeplattformen sorgen für eine sichere und transparente Arbeitsumgebung

    • Micro Focus fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz im gesamten Unternehmen, sodass Mitarbeiter Bedenken dort vorbringen können, wo sie unsere Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten gefährdet sehen oder wo Fehlverhalten festgestellt oder vermutet wird. Micro Focus toleriert keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die ehrlich und in gutem Glauben ein Anliegen oder eine Frage äußern.
    • Micro Focus stellt eine Vielzahl von Mechanismen für Mitarbeiter und Dritte zur Verfügung, um Bedenken zu melden, einschließlich einer speziellen vertraulichen, unabhängigen Kontaktstelle.
    Meldeplattformen sorgen für eine sichere und transparente Arbeitsumgebung
release-rel-2020-9-2-5123 | Tue Sep 15 18:06:14 PDT 2020
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