Inspirierende Geschichten von Micro Focus

Mitgliedschaft beim PWC-Gleichstellungsprojekt Sie Kann Tech

Mitgliedschaft beim PWC-Gleichstellungsprojekt Sie Kann Tech

Micro Focus ist Mitglied der Sie Kann Tech Charta von PWC, um einen aktiven Beitrag zu einem der wichtigsten Themen für unser Unternehmen zu leisten: Gleichstellung in der Technologiebranche. Wir gehören zu den derzeit 150 Unterzeichnern der Sie Kann Tech Charta unseres Strategic-Alliance-Partners PWC, einer Gruppe von Unternehmen, die ein breites Spektrum von Branchen repräsentieren und sich verpflichtet haben, zusammenzuarbeiten, damit mehr Frauen und Mädchen in Großbritannien in technische Berufe einsteigen.

Mitgliedschaft beim PWC-Gleichstellungsprojekt Sie Kann Tech

Der Charta liegen Forschungsergebnisse zugrunde, die zeigen, dass nur 27 % der jungen Frauen in Großbritannien eine Karriere im Technologiebereich in Betracht ziehen würden, im Vergleich zu 62 % der jungen Männer. Nur 3 % der teilnehmenden Frauen gaben eine Karriere im Technologiebereich als erste Wahl an. Aus aktuellen Presseartikeln geht hervor, dass die Zahl der Mädchen, die sich für ein Studium der Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) oder Informatik auf GCSE-Niveau (ein englischer Sekundarschulabschluss) entscheiden, zurückgegangen ist – im Jahr 2019 haben dreimal mehr Jungen als Mädchen diese Prüfungen abgelegt.

Vielfalt unter den Talenten, die von einer Branche angesprochen und eingestellt werden, ist in allen Bereichen wichtig, aber im Technologiebereich entscheidend. CSR Director Sarah Atkinson sagt: „Micro Focus setzt sich dafür ein, Mädchen für technische Berufe zu begeistern, aber kein einzelnes Unternehmen, keine unabhängige Organisation und keine Regierungsabteilung kann dies allein bewältigen. Es ist eine Partnerschaft unterschiedlicher Interessenvertreter erforderlich, weshalb wir stolz darauf sind, Unterzeichner der Sie Kann Tech Charta zu sein.“

Als Charta-Mitglied erhält Micro Focus Zugang zu wirkungsvollem Lernmaterial, das unsere Mitarbeiter im Zuge ihrer ehrenamtlichen Tage nutzen können, um Mädchen und Minderheiten für eine Karriere im technischen Bereich zu begeistern.

 

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Ziel der Sie Kann Tech Charta ist es, die Ursache des Problems auf gesellschaftlicher Ebene zu bekämpfen. Dies geschieht durch Inspiration und technische Bildung von Mädchen und Frauen einerseits sowie durch den Austausch von Best Practices zwischen den beteiligten Organisationen andererseits.

In den letzten zwölf Monaten konnten 726 SchülerInnen im Alter von zehn bis dreizehn Jahren an neun Schulen aus ganz Großbritannien von einem schulischen Pilotprojekt namens „Tech We Can“ profitieren. Im Zuge dieses Programms erhalten Lehrkräfte Unterrichtspläne, die Mädchen besser einbeziehen, wodurch Jungen wie Mädchen der Klasse Einblicke in technische Berufe erhalten und erfahren, warum es sich um eine tolle mögliche Karriere für Personen aller Hintergründe handelt.

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Alle an Sie Kann Tech beteiligten Unternehmen verpflichten sich zur Zusammenarbeit u. a. in den folgenden Bereichen:

  1. Unterstützende Politik – Beteiligung an der Debatte um Vielfalt und Gleichberechtigung an der Seite von Pädagogen und Politikern
  2. Verbesserte Bildung – Bereitstellung von inspirierendem Unterrichtsmaterial für Lehrer, Karriereberater, Eltern und Schüler mit dem Ziel, den Unterricht zu technologischen Themen lebendig zu gestalten und jungen Menschen, insbesondere Mädchen, die Möglichkeiten aufzuzeigen, die eine Karriere in diesem Bereich mit sich bringt
  3. Imagewechsel – Vorstellung inspirierender Vorbilder, mit denen sich Kinder und junge Erwachsene identifizieren können, um insbesondere den Mädchen den Umfang der Karrieremöglichkeiten im technologischen Bereich bewusst zu machen

Unsere Mitwirkung bei Sie Kann Tech ist ein großartiges Beispiel dafür, wie wir Beziehungen zu Partnern und Kunden durch gemeinsame Werte schaffen und vertiefen können.

release-rel-2020-10-1-5313 | Wed Oct 14 18:06:08 PDT 2020
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Wed Oct 14 18:06:08 PDT 2020