Micro Focus
Micro Focus INSPIRAR

Empleados

Nuestro compromiso es valorar a cada empleado y mejorar aún más nuestro lugar de trabajo.

NUESTROS CINCO PILARES

  • Invertir en nuestro personal es clave para nuestro éxito. Nos enorgullece nuestro lugar de trabajo inclusivo y diverso donde se involucra a nuestros empleados, permitiéndoles crecer y desarrollarse en su carrera, y reconociéndoles y recompensándoles por sus logros. Estos hechos distinguen a Micro Focus.  Juntos, formamos una cultura unificada en la que los empleados son motivados y formados para ofrecer su mejor trabajo a nuestros clientes y entre sí.

    Estamos comprometidos a marcar la diferencia en nuestro lugar de trabajo, marketplace y comunidad para así avanzar en la forma en que vivimos y trabajamos.

    Información general

  • Formas parte de este lugar

    Formas parte de este lugar

    Tenemos una filosofía que presta especial atención a las necesidades de nuestros empleados en el contexto del trabajo, la vida y todo lo relacionado con ello. Nuestros líderes se ganan la confianza de los empleados aprovechando al máximo sus cualidades, creando un entorno colaborativo e inclusivo y ofreciendo un trabajo significativo y estimulante para apoyar las necesidades de nuestros clientes.

    Cada opinión es valorada, y cada empleado tiene la oportunidad de expresar su opinión de forma abierta y en todo momento a través de "Mi Voz".  Nuestros líderes escuchan y actúan en función de la información.

    Haciendo que Micro Focus sea un lugar de trabajo incluso mejor todavía

  • Preparamos a cada nuevo empleado para el éxito

    Preparamos a cada nuevo empleado para el éxito

    Damos la bienvenida a nuestros nuevos empleados y los involucramos rápidamente para que se sientan integrados, valorados y seguros de prosperar en sus comienzos en Micro Focus.  A través de "My Onboarding", los gerentes y los nuevos contratados reciben una orientación por medio de actividades para acelerar su productividad. 

    Los gerentes, compañeros y colegas son esenciales para establecer relaciones, delimitar claramente sus funciones, y asegurar un sentido de pertenencia.

    Orientar a cada nuevo empleado para ayudarle a formar parte del equipo

  • Invertimos en la carrera de nuestros empleados

    Invertimos en la carrera de nuestros empleados

    En Micro Focus, invertimos en el crecimiento y desarrollo de cada uno de ellos. La prioridad es proporcionar a nuestros empleados una carrera enriquecedora y satisfactoria. Igualmente importante es su continuo crecimiento, desarrollo y mantenerlo entre nosotros. Los empleados exploran sus intereses, dejan constancia de sus talentos y elaboran una hoja de ruta de su carrera a través de "My Careers".

    Ofrecemos oportunidades de desarrollo y formación continua para que nuestros empleados adquieran nuevas experiencias, aumenten su presencia, desarrollen sus habilidades y aprendan de su entorno.

    Alentamos el crecimiento y el desarrollo de los empleados

  • Queremos expresar nuestro agradecimiento, reconociendo y recompensando a los empleados

    Queremos expresar nuestro agradecimiento, reconociendo y recompensando a los empleados

    Tratamos a nuestros clientes, partners y a nosotros mismos con respeto, reconociendo y recompensando los éxitos. Tenemos una filosofía de agradecimiento, y a través de "My Recognition" cada uno puede reconocen el gran trabajo realizado por sus colegas.

    Nuestras recompensas son competitivas y transparentes en forma de salario, beneficios, remuneración variable, participación en el capital y reconocimiento se basan en el rendimiento del empleado y de la empresa.

    Una filosofía de agradecimiento, reconocimiento y recompensa a los empleados

  • Creemos en el potencial de una fuerza de trabajo diversificada e inclusiva

    Creemos en el potencial de una fuerza de trabajo diversificada e inclusiva

    Valoramos la singularidad de cada empleado y creemos que nuestro personal debe reflejar los clientes y las comunidades a las que servimos. Nuestro enfoque tanto en la diversidad como en la inclusión satisface las necesidades de los clientes de hoy en día, impulsa nuevos negocios, fomenta la innovación y atrae y retiene a los mejores empleados a nivel mundial.

    Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos aseguramos de que ningún solicitante o empleado reciba un trato desfavorable por razones de sexo, edad, discapacidad, religión, creencias, orientación sexual, estado civil o raza. La responsabilidad del liderazgo y el compromiso con la inclusión y la diversidad son fundamentales para el éxito de nuestro negocio.

    Informes sobre la brecha salarial de género de 2019

    Lea el informe ›

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    El poder de una plantilla laboral diversificada e inclusiva
release-rel-2020-9-2-5123 | Tue Sep 15 18:06:14 PDT 2020
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