Nuestro compromiso es valorar a cada empleado y mejorar aún más nuestro lugar de trabajo.
Invertir en nuestro personal es clave para nuestro éxito. Nos enorgullece nuestro lugar de trabajo inclusivo y diverso donde se involucra a nuestros empleados, permitiéndoles crecer y desarrollarse en su carrera, y reconociéndoles y recompensándoles por sus logros. Estos hechos distinguen a Micro Focus. Juntos, formamos una cultura unificada en la que se motiva y forma a los empleados para que ofrezcan su mejor trabajo a nuestros clientes y entre ellos.
Estamos comprometidos a marcar la diferencia en nuestro lugar de trabajo, nuestro mercado y nuestra comunidad para así avanzar en la forma en que vivimos y trabajamos.
Tenemos una filosofía que presta especial atención a las necesidades de nuestros empleados en el contexto del trabajo y los demás aspectos de su vida. Nuestros líderes se ganan la confianza de los empleados aprovechando al máximo sus cualidades, creando un entorno colaborativo e inclusivo, y ofreciendo un trabajo significativo y estimulante para respaldar las necesidades de nuestros clientes.
Se valora cada opinión, y cada empleado tiene la oportunidad de expresar su opinión de forma abierta y en todo momento a través de "Mi Voz". Nuestros líderes escuchan y actúan en función de la información.
Damos la bienvenida a nuestros nuevos empleados y los involucramos rápidamente para que se sientan integrados, valorados y seguros en sus comienzos en Micro Focus a fin de que prosperen. A través de "My Onboarding", los superiores y los nuevos empleados reciben una orientación por medio de actividades para acelerar su productividad.
Los superiores, los compañeros y los colegas de trabajo son esenciales para establecer relaciones, delimitar claramente las funciones y proporcionar un sentido de pertenencia.
En Micro Focus, invertimos en el crecimiento y desarrollo de cada empleado. La prioridad es proporcionar a nuestros empleados una carrera enriquecedora y satisfactoria. Igualmente importante es su continuo crecimiento, desarrollo y mantenerlo entre nosotros. Los empleados exploran sus intereses, dejan constancia de sus talentos y elaboran una hoja de ruta de su carrera a través de "My Careers".
Ofrecemos oportunidades de desarrollo y formación continua para que nuestros empleados adquieran nuevas experiencias, aumenten su presencia, desarrollen sus habilidades y aprendan de su entorno.
Tratamos a nuestros clientes, partners y a nosotros mismos con respeto, reconociendo y recompensando los éxitos. Tenemos una filosofía de agradecimiento y, a través de "My Recognition" cada uno puede reconocer el gran trabajo realizado por sus colegas.
Nuestras recompensas son competitivas y transparentes, en forma de salario, beneficios, remuneración variable, participación en el capital y reconocimiento, y se basan en el rendimiento del empleado y de la empresa.
Valoramos la singularidad de cada empleado y creemos que nuestro personal debe reflejar los clientes y las comunidades a las que servimos. Nos centramos tanto en la diversidad como en la inclusión para satisfacer las necesidades de los clientes de hoy en día, impulsar nuevos negocios, fomentar la innovación, y atraer y retener a los mejores empleados a nivel mundial.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos aseguramos de que ningún solicitante o empleado reciba un trato desfavorable por razones de sexo, edad, discapacidad, religión, creencias, orientación sexual, estado civil ni raza. La responsabilidad del liderazgo y el compromiso con la inclusión y la diversidad son fundamentales para el éxito de nuestro negocio.
Informes sobre la brecha salarial de género de 2019
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