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Micro Focus INSPIRAR

Empleados

Nuestro compromiso es valorar a cada empleado y mejorar aún más nuestro lugar de trabajo.

  • Invertir en nuestro personal es clave para nuestro éxito. Nos enorgullece nuestro lugar de trabajo inclusivo y diverso donde se involucra a nuestros empleados, permitiéndoles crecer y desarrollarse en su carrera, y reconociéndoles y recompensándoles por sus logros. Estos hechos distinguen a Micro Focus.  Juntos, formamos una cultura unificada en la que se motiva y forma a los empleados para que ofrezcan su mejor trabajo a nuestros clientes y entre ellos.

    Estamos comprometidos a marcar la diferencia en nuestro lugar de trabajo, nuestro mercado y nuestra comunidad para así avanzar en la forma en que vivimos y trabajamos.

    Descripción
  • Forma parte de este lugar

    Forma parte de este lugar

    Tenemos una filosofía que presta especial atención a las necesidades de nuestros empleados en el contexto del trabajo y los demás aspectos de su vida. Nuestros líderes se ganan la confianza de los empleados aprovechando al máximo sus cualidades, creando un entorno colaborativo e inclusivo, y ofreciendo un trabajo significativo y estimulante para respaldar las necesidades de nuestros clientes.

    Se valora cada opinión, y cada empleado tiene la oportunidad de expresar su opinión de forma abierta y en todo momento a través de "Mi Voz".  Nuestros líderes escuchan y actúan en función de la información.

    Lograr que Micro Focus sea un lugar de trabajo incluso mejor
  • Preparamos a cada nuevo empleado para el éxito

    Preparamos a cada nuevo empleado para el éxito

    Damos la bienvenida a nuestros nuevos empleados y los involucramos rápidamente para que se sientan integrados, valorados y seguros en sus comienzos en Micro Focus a fin de que prosperen.  A través de "My Onboarding", los superiores y los nuevos empleados reciben una orientación por medio de actividades para acelerar su productividad. 

    Los superiores, los compañeros y los colegas de trabajo son esenciales para establecer relaciones, delimitar claramente las funciones y proporcionar un sentido de pertenencia.

    Orientar a cada nuevo empleado para ayudarle a formar parte del equipo
  • Invertimos en la carrera de nuestros empleados

    Invertimos en la carrera de nuestros empleados

    En Micro Focus, invertimos en el crecimiento y desarrollo de cada empleado. La prioridad es proporcionar a nuestros empleados una carrera enriquecedora y satisfactoria. Igualmente importante es su continuo crecimiento, desarrollo y mantenerlo entre nosotros. Los empleados exploran sus intereses, dejan constancia de sus talentos y elaboran una hoja de ruta de su carrera a través de "My Careers".

    Ofrecemos oportunidades de desarrollo y formación continua para que nuestros empleados adquieran nuevas experiencias, aumenten su presencia, desarrollen sus habilidades y aprendan de su entorno.

    Alentamos el crecimiento y el desarrollo de los empleados
  • Queremos expresar nuestro agradecimiento, reconociendo y recompensando a los empleados

    Queremos expresar nuestro agradecimiento, reconociendo y recompensando a los empleados

    Tratamos a nuestros clientes, partners y a nosotros mismos con respeto, reconociendo y recompensando los éxitos. Tenemos una filosofía de agradecimiento y, a través de "My Recognition" cada uno puede reconocer el gran trabajo realizado por sus colegas.

    Nuestras recompensas son competitivas y transparentes, en forma de salario, beneficios, remuneración variable, participación en el capital y reconocimiento, y se basan en el rendimiento del empleado y de la empresa.

    Una filosofía de agradecimiento, reconocimiento y recompensa a los empleados
  • Creemos en el potencial de una fuerza de trabajo diversificada e inclusiva

    Creemos en el potencial de una fuerza de trabajo diversificada e inclusiva

    Valoramos la singularidad de cada empleado y creemos que nuestro personal debe reflejar los clientes y las comunidades a las que servimos. Nos centramos tanto en la diversidad como en la inclusión para satisfacer las necesidades de los clientes de hoy en día, impulsar nuevos negocios, fomentar la innovación, y atraer y retener a los mejores empleados a nivel mundial.

    Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos aseguramos de que ningún solicitante o empleado reciba un trato desfavorable por razones de sexo, edad, discapacidad, religión, creencias, orientación sexual, estado civil ni raza. La responsabilidad del liderazgo y el compromiso con la inclusión y la diversidad son fundamentales para el éxito de nuestro negocio.

    Informes sobre la brecha salarial de género de 2019

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    Informes sobre la brecha salarial de género de 2020

    Leer informe ›

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    El poder de una plantilla laboral diversificada e inclusiva
release-rel-2021-8-1-6624 | Wed Jul 28 16:06:13 PDT 2021
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Wed Jul 28 16:06:13 PDT 2021