Historias inspiradoras de Micro Focus

Únase a la iniciativa Ejecución tecnológica de PWC para compensar la desigualdad de género

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Micro Focus se ha unido al estatuto de Ejecución tecnológica de PWC para apoyar activamente uno de los temas principales que impulsamos en todo nuestro negocio: la desigualdad de género en la industria tecnológica. Nos hemos convertido en uno de los 150 firmantes actuales de de nuestro aliado estratégico del estatuto de Ejecución tecnológica de PWC, un grupo de organizaciones que representan una amplia gama de industrias que se han comprometido a trabajar juntas para aumentar el número de mujeres y niñas que acceden a los puestos tecnológicos en el Reino Unido.

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El estatuto nació de una investigación que mostró que sólo el 27% de las jóvenes del Reino Unido consideraría una carrera en la tecnología, en comparación con el 62% de los hombres jóvenes. Sólo el 3% de las mujeres que participaron en la encuesta dijeron que su primera opción sería una carrera en tecnología. Artículos de prensa recientes señalan un descenso en el número de chicas que deciden estudiar Tecnología de la Información y Comunicaciones (TIC) o informática a nivel de GCSE (un título académico de la escuela secundaria inglesa) - tres veces más chicos que chicas se presentaron a estos exámenes en 2019.

Atraer y reclutar distintos talentos es importante para todas las industrias, pero es crucial para la tecnología. En palabras de la Directora de RSE, Sarah Atkinson, "Micro Focus se ha comprometido a ayudar a inspirar a las jóvenes a considerar carreras técnicas, pero ninguna empresa, ONG o departamento gubernamental puede abordar esto por sí solo; tiene que ser una asociación de múltiples partes interesadas, por lo que estamos orgullosos de convertirnos en uno de los firmantes de los estatutos de Ejecución tecnológica".

Como miembro de este proyecto, Micro Focus tendrá acceso a materiales de aprendizaje de gran valor que nuestros empleados podrán utilizar en sus días de voluntariado para ayudar a involucrar e inspirar a las jóvenes y a las minorías a considerar una carrera en el campo de la tecnología.

 

Únete a Ejecución tecnológica de PWC para corregir la desigualdad de género 1

Su objetivo es abordar la raíz del problema a nivel social, inspirando y educando a las jóvenes y mujeres para que se inicien en carreras técnicas y compartiendo las mejores prácticas entre las organizaciones implicadas.

En los últimos 12 meses, un proyecto piloto de participación escolar llamado "Tech We Can" ha beneficiado a 726 estudiantes de 10 a 13 años de nueve escuelas de todo el Reino Unido. El programa ofrece a los profesores planes de estudios adaptados a las mujeres, lo que permite a los niños y niñas de sus aulas comprender lo que significa una carrera en el campo de la tecnología y por qué es una gran opción profesional para todas las personas sin discriminación alguna.

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Cada una de las empresas involucradas en Ejecución tecnológica acuerdan trabajar en flujos de actividad juntos, incluyendo:

  1. Apoyando las políticas - Liderando el debate sobre la diversidad junto con los educadores y los responsables de las políticas
  2. Mejorar la educación - Proporcionar un contenido educativo inspirador para los profesores, asesores de carreras, padres y alumnos para hacer realidad el plan de estudios de tecnología y mostrar a los jóvenes, especialmente a las niñas, las posibilidades que aporta una carrera tecnológica
  3. Un cambio de imagen - Perfil inspirador y modelos a seguir para animar a los niños y jóvenes adultos - especialmente a las niñas - la amplitud de oportunidades profesionales disponibles en la tecnología.

Inscribirse en Ejecución tecnológica es un gran ejemplo de cómo podemos crear y ampliar las relaciones con partners y clientes a través de nuestros valores en común.

release-rel-2020-11-1-5433 | Wed Nov 11 20:52:47 PST 2020
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