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Micro Focus INSPIRE

Environnement et développement durable

Nous sommes déterminés à réduire notre impact environnemental.

NOS CINQ PILIERS

Nous sommes déterminés à réduire notre impact environnemental

De même que nous aidons nos clients à gérer leur empreinte carbone et à adopter des stratégies informatiques axées sur la réduction de leurs émissions pour leur permettre par exemple de gagner en efficacité et de prolonger la durée de vie de leur technologie existante, Micro Focus s’engage à améliorer sa propre empreinte carbone.

Notre équipe dirigeante et nos employés s’efforcent collectivement de réduire notre consommation globale d’énergie et la quantité de déchets générés. La politique d’économie d’énergie de Micro Focus vise l’efficacité énergétique et la baisse de la consommation énergétique totale. L’importance d’une réduction de la consommation d’énergie est mise en lumière au sein du Groupe par le partage d’informations et l’engagement des employés quant aux moyens de réduire notre consommation dans les limites de notre cadre opérationnel.

environnement

Objectifs de réduction d’énergie

Suite à notre audit de phase 2 du programme Energy Saving Opportunity Scheme (ESOS) au Royaume-Uni et au dernier rapport CDP (Carbon Disclosure Project), Micro Focus a mis en oeuvre des objectifs et des recommandations visant à réduire la consommation d’énergie et à augmenter l’utilisation des énergies renouvelables. Ces derniers ont joué un rôle dans l’élaboration de la stratégie d’approvisionnement pour tous nos renouvellements de contrats énergétiques sur nos sites du monde entier.

En 2020, Micro Focus a atteint son objectif interne de réduction des émissions de 2 % et s’emploie à atteindre un objectif de réduction de 2 à 5 % d’ici la fin de l’année 2021, par rapport aux données de sa ligne de base de 2018. Parallèlement, nous explorons un objectif Science Based Target visant à soutenir davantage nos efforts pour réduire notre empreinte carbone.

 

Énergies renouvelables

Micro Focus continue de renouveler ses contrats énergétiques avec des fournisseurs qui fournissent des ratios supérieurs d’énergie renouvelable ou plus propre, ce qui est directement en ligne avec notre stratégie d’approvisionnement en énergie. Au cours des deux dernières années, nous avons augmenté le pourcentage d’énergie utilisée provenant de sources renouvelables. Aujourd’hui, 40 % de notre énergie provient de sources renouvelables dans le monde entier et nous avons pour ambition d’atteindre 50 % d’ici fin 2021.

Pour plus d’informations, consultez la section Responsabilité sociétale de l’entreprise, dans notre Rapport annuel 2019.

CDP : Micro Focus obtient une note de performance supérieure à la moyenne

Micro Focus a amélioré son score CDP (Carbon Disclosure Project) en 2020, obtenant une note B, soit une performance supérieure à la moyenne en Europe et dans le secteur du développement informatique et logiciel.

Ce score reconnaît les performances élevées de nos initiatives de réduction des émissions et notre gouvernance quant à la façon dont Micro Focus gère son impact environnemental :

  • Les principales initiatives de réduction des émissions incluent l’augmentation de notre approvisionnement en énergie renouvelable ; actuellement, 40 % de notre énergie provient de sources renouvelables dans le monde entier et nous continuons de renouveler nos contrats énergétiques avec des fournisseurs qui fournissent des ratios supérieurs d’énergie renouvelable ou plus propre. Nous continuons d’améliorer nos environnements de bureau en sélectionnant des lieux répondant aux certifications LEED les plus strictes, et nous poursuivons notre transition vers un éclairage LED à faible consommation d’énergie dans nos bâtiments, à l’intérieur comme à l’extérieur.
  • Le cadre de gouvernance environnementale de Micro Focus est intégré dans notre programme de responsabilité sociale d’entreprise (RSE), Micro Focus INSPIRE, et est activement soutenu par le Comité exécutif RSE, qui s’engage régulièrement auprès du Conseil d’administration et du Président-directeur général.

Les actions prioritaires depuis notre précédent rapport CDP comprennent la définition des objectifs de l’entreprise et l’introduction d’un processus d’évaluation des risques liés au climat. Ces initiatives ciblées comprennent :

  • Augmentation de notre approvisionnement en énergie renouvelable :  actuellement, 40 % de notre énergie provient de sources renouvelables dans le monde entier et nous continuons de renouveler nos contrats énergétiques avec des fournisseurs qui fournissent des ratios supérieurs d’énergie renouvelable ou plus propre.
  • Analyse accrue de notre consommation d’énergie : l’accomplissement d’un projet complexe de consolidation des datacenters a considérablement réduit notre impact environnemental grâce à une consommation d’énergie réduite et à une approche durable de l’élimination des équipements électroniques en fin de vie.
  • Sensibilisation accrue à l’économie d’énergie : l’engagement des employés sur la façon de réduire notre impact environnemental dans les limites de notre contrôle opérationnel est un objectif clé. Micro Focus a récemment introduit un nouveau Groupe-Ressources d’employés, PLANET, afin de donner à nos employés la possibilité de partager les meilleures pratiques, d’influencer les stratégies et de jouer un rôle important dans la gérance de notre travail environnemental.
CDP

Groupe-Ressources d’employés PLANET : Inciter nos employés à faire la différence

Chez Micro Focus, notre communauté mondiale d’employés est l’une de nos plus grandes ressources. Nous disposons de plusieurs Groupes-Ressources d’employés (GRE) à l’échelle de l’entreprise et de la communauté locale qui se réunissent pour renforcer notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité, vivre notre culture et nos valeurs et avoir un impact positif sur l’engagement des employés et les résultats de l’entreprise.

Micro Focus a récemment introduit un nouveau GRE appelé PLANET afin de donner à nos employés la possibilité de partager les meilleures pratiques, d’influencer les stratégies et de jouer un rôle important dans la gérance de notre travail environnemental. Le réseau rassemble nos employés passionnés par la protection de la planète, afin que nous puissions ensemble réduire notre empreinte carbone et apporter de petits changements à fort impact. Grâce à l’éducation et à la formation, PLANET contribue à accroître la sensibilisation et l’engagement des employés dans le monde entier afin de réduire notre impact environnemental, tant dans notre vie personnelle que sur le lieu de travail.

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Le GRE Micro Focus PLANET est dirigé par Neil Franklin, Responsable des opérations des installations, Global Real Estate, Micro Focus, et soutenu par notre sponsor exécutif, Sarah Atkinson, Directrice de la responsabilité sociale d’entreprise chez Micro Focus.

Micro Focus respecte toutes les réglementations environnementales locales et a introduit plusieurs nouveaux programmes, par exemple l’amélioration des environnements de bureau en choisissant des lieux répondant aux certifications LEED les plus strictes (argent, or et platine), ou encore l’adoption d’outils de communication de pointe pour réduire les déplacements.

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Gestion de la continuité des opérations

Micro Focus attache une grande importance à la sécurité de ses collaborateurs et à la continuité des services en cas d’interruption imprévue. Micro Focus a toute confiance en sa capacité de réaction et de récupération après un incident perturbateur et est certain de pouvoir :

  • assurer la sécurité de ses collaborateurs ;
  • minimiser l’impact de toute interruption du service client ;
  • protéger ses actifs numériques ;
  • protéger sa réputation et son image de marque ;
  • protéger les intérêts de ses actionnaires et parties prenantes.

Atteindre un niveau élevé de continuité des activités en cas d’interruption imprévue fait partie intégrante des performances de Micro Focus. Cela nous permet d’assurer les fonctions de base jusqu’à la reprise des conditions d’exploitation normales.

Micro Focus a déployé un solide Plan de continuité de l’activité (BCP) pour ses 100 bureaux répartis dans plus de 40 pays, y compris pour notre siège mondial, situé à Newbury, au Royaume-Uni :

  • Notre plan BCP a été élaboré en partenariat avec l’un des meilleurs spécialistes de ce domaine.
  • Il énonce clairement nos responsabilités, notre stratégie, nos procédures, les cibles et objectifs, mais aussi les formations nécessaires à l’échelle de l’organisation.
  • Le plan global est mis en oeuvre  dans le cadre d'un cycle de test, d’évaluation et d’amélioration continue.
  • Les processus et systèmes opérationnels sont surveillés, validés et testés en continu dans le cadre de notre processus d’audit interne.

Les tests d’essais et complets des systèmes sont également surveillés et vérifiés par nos auditeurs externes.

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release-rel-2022-6-2-7617 | Wed Jun 22 16:06:53 PDT 2022
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Wed Jun 22 16:06:53 PDT 2022
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