Micro Focus INSPIRER

Déontologie et valeurs

Nous sommes déterminés à exercer nos activités selon les règles, avec confiance et intégrité.

  • Chez Micro Focus, nous souhaitons être une entreprise exemplaire et faire preuve du plus haut niveau de déontologie possible quant à la manière de traiter nos collaborateurs et de travailler avec nos partenaires, clients et fournisseurs. Dans cet objectif, nous imposons des normes rigoureuses dans toutes les relations avec nos clients et partenaires, et des obligations de diligence strictes régissent les nouvelles associations afin d'éviter tout comportement ou activité inapproprié, illégal ou corrompu. Dans le cadre des lignes directrices mondiales qui définissent notre déontologie et nos valeurs, Micro Focus a instauré des politiques rigoureuses pour la lutte contre la corruption, les cadeaux et les hébergements, de même qu'un Code de conduite pour les partenaires.

    Nos relations avec les fournisseurs sont totalement transparentes, éthiques et conformes aux standards attendus par nos propres employés. Dans cet objectif, nous avons établi notre propre Code de déontologie des fournisseurs, qui détaille nos standards en matière de lutte contre l'esclavage, le trafic d'êtres humains, le travail forcé et l'exploitation des enfants. Nous publions également chaque année notre Déclaration contre l'esclavage.

    Déontologie et valeurs
  • Des valeurs qui guident notre comportement et façonnent notre culture

    Des valeurs qui guident notre comportement et façonnent notre culture

    Notre entreprise repose sur quatre valeurs fondamentales, que nos employés s'approprient et pour lesquelles nos clients nous respectent :

    • Se focaliser sur le client : nos clients, externes et internes, sont au cœur de toutes nos actions.
    • Faire équipe et collaborer : nous soutenons chacun de nos collaborateurs dans leurs activités quotidiennes et dans l'aide qu'ils peuvent apporter aux autres, tout en se rendant mutuellement des comptes et en se traitant mutuellement avec respect.
    • Décider et agir : nos collaborateurs peuvent avoir confiance et prendre des décisions courageuses, malgré les ambiguïtés du monde réel et le déficit d'informations.
    • Apprendre et s'adapter : notre objectif est l'amélioration continue, pas la perfection.
    Des valeurs qui guident notre comportement et façonnent notre culture
  • Des plateformes de génération de rapports pour un lieu de travail sûr et transparent

    Des plateformes de génération de rapports pour un lieu de travail sûr et transparent

    • La culture d'entreprise de Micro Focus encourage l'ouverture et la transparence dans toute l'organisation. Ainsi, les employés peuvent exprimer leurs préoccupations lorsqu'ils estiment que notre personnel, nos clients ou fournisseurs sont en danger, ou lorsqu'ils décèlent ou suspectent un comportement répréhensible. Micro Focus ne tolère aucune mesure de représailles à l'encontre d'employés ayant signalé de bonne foi des conduites suspectes.
    • Micro Focus fournit à ses employés et aux tiers divers moyens de signaler les éventuels problèmes, notamment un interlocuteur dédié, indépendant et soumis à la confidentialité.
    Des plateformes de génération de rapports pour un lieu de travail sûr et transparent
release-rel-2020-11-1-5433 | Wed Nov 11 20:52:47 PST 2020
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