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Micro Focus INSPIRE

Dipendenti

Ci impegniamo a riconoscere il valore di ogni singolo dipendente e a offrire un luogo ideale in cui lavorare.

  • Investire nel nostro personale è la chiave del nostro successo. Siamo fieri del nostro ambiente di lavoro, inclusivo ed eterogeneo, in cui coinvolgiamo i nostri dipendenti, consentendo loro di crescere e fare carriera, offrendo loro il dovuto riconoscimento e le giuste ricompense per i traguardi raggiunti. Questo è  ciò che contraddistingue Micro Focus.  Insieme, creiamo una cultura comune in cui i dipendenti si sentono coinvolti e riescono a svolgere al meglio il proprio lavoro, per clienti e colleghi.

    Ci impegniamo a fare la differenza, sul luogo di lavoro, nei mercati in cui operiamo e nella comunità, migliorando il nostro modo di vivere e lavorare.

    Panoramica
  • Micro Focus, un luogo a cui appartenere

    Micro Focus, un luogo a cui appartenere

    Nella nostra cultura, prestiamo particolare attenzione alle esigenze dei nostri dipendenti nell’ambiente lavorativo, nella vita privata e in tutto cioè che si trova al di fuori di questi contesti. I nostri leader si guadagnano la fiducia dei dipendenti sfruttandone al meglio i punti di forza, creando un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo e svolgendo la propria attività in modo significativo e stimolante per andare incontro alle necessità dei nostri clienti.

    Prendiamo in considerazione tutti i pareri: ciascun dipendente può farsi sentire tramite il servizio “My Voice” e fornire sempre il proprio parere sincero.  I nostri leader prestano ascolto e agiscono di conseguenza.

    Rendiamo Micro Focus un luogo ideale in cui lavorare
  • Forniamo a ogni nuovo dipendente i mezzi per arrivare al successo

    Forniamo a ogni nuovo dipendente i mezzi per arrivare al successo

    Diamo il benvenuto ai nostri nuovi dipendenti e li coinvolgiamo subito dopo il loro ingresso in Micro Focus, affinché si sentano totalmente partecipi, valorizzati e certi di raggiungere i propri obiettivi.  Con il programma “My Onboarding”, i manager e i neo assunti vengono supportati nelle attività al fine di incrementare la propria produttività. 

    Manager, colleghi e compagni sono fondamentali per costruire rapporti, definire chiaramente i ruoli e sviluppare un senso di appartenenza.

    Supportiamo ogni nuovo dipendente affinché diventi parte del team
  • Investiamo nella carriera dei nostri dipendenti

    Investiamo nella carriera dei nostri dipendenti

    Investiamo nella crescita e nello sviluppo di tutti coloro che lavorano in Micro Focus. Offrire ai nostri dipendenti una carriera soddisfacente e costruttiva rappresenta la nostra priorità: per noi è importante fidelizzarli e consentirne la crescita e lo sviluppo costanti. Con il programma “My Careers”, i dipendenti possono scoprire i propri interessi, dare prova del proprio talento e costruire una roadmap per impostare la propria carriera.

    Offriamo costantemente opportunità di formazione e sviluppo affinché i nostri dipendenti facciano nuove esperienze, accrescano la propria visibilità, sviluppino nuove competenze e imparino dall’ambiente in cui lavorano.

    Favoriamo la crescita e lo sviluppo dei nostri dipendenti
  • Manifestiamo la nostra gratitudine, offrendo ai dipendente il dovuto riconoscimento e le giuste ricompense

    Manifestiamo la nostra gratitudine, offrendo ai dipendente il dovuto riconoscimento e le giuste ricompense

    Trattiamo noi stessi, i nostri clienti e i partner con rispetto, riconoscendo e premiando i successi. Promuoviamo una cultura basata sulla riconoscenza e, attraverso “My Recognition”, tutti potranno riconoscere il valore dell’ottimo lavoro svolto dai colleghi.

    Il nostro programma di premi, incentrato su valori quali competitività e trasparenza, interessa stipendi, benefit, remunerazione variabile, possesso di azioni e riconoscimenti, e si basa sul rendimento dell’azienda e dei nostri dipendenti.

    Una cultura basata sulla riconoscenza, in cui attribuiamo il dovuto riconoscimento e le giuste ricompense
  • Crediamo nel potere di una forza lavoro inclusiva ed eterogenea

    Crediamo nel potere di una forza lavoro inclusiva ed eterogenea

    Riconosciamo l’unicità di ciascun dipendente e crediamo che il nostro personale debba rispecchiare i clienti e le comunità che usufruiscono dei nostri servizi. La nostra attenzione alla diversità e all’inclusione soddisfa le esigenze dei nostri attuali clienti, favorisce nuovo business, stimola l’innovazione, attira e fidelizza i dipendenti migliori del mondo.

    In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, assicuriamo che nessun candidato o dipendente riceva un trattamento meno favorevole sulla base di sesso, età, disabilità, religione, convinzioni, orientamento sessuale, stato civile o razza. Il grande senso di responsabilità e il forte impegno dei nostri leader nel garantire inclusione e diversità sono fondamentali per il successo dell’azienda.

    Rapporti Gender Pay Gap 2019

    Leggete il rapporto >

    Leggete il rapporto >

    Rapporti Gender Pay Gap 2020

    Leggete il rapporto >

    Leggete il rapporto >

    Il potere di una forza lavoro inclusiva ed eterogenea
release-rel-2021-7-2-6526 | Thu Jul 15 02:53:30 PDT 2021
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