Micro Focus INSPIRE

Etica e valori

Ci impegniamo a operare in modo onesto, con responsabilità e integrità.

  • In Micro Focus, la nostra aspirazione è essere un'azienda che agisce nel massimo rispetto dell'etica, nel modo in cui tratta i dipendenti e nel fare affari con partner, clienti e fornitori. A tal fine, nelle relazioni con i nostri clienti e partner, adottiamo le norme più rigorose e mettiamo in atto severe misure di due diligence quando si tratta di concludere accordi di associazione, per impedire attività o comportamenti ileciti, inappropriati o corrotti. Come parte delle nostre direttive globali a sostegno dell'etica e dei nostri valori, Micro Focus dispone di un Codice di Condotta per i partner e di una serie di solide disposizioni in materia di anticorruzione e anticoncussione , omaggi e ospitalità .

    I rapporti con i nostri fornitori si basano sulla totale trasparenza e sul pieno rispetto dell'etica e delle norme previste per i nostri stessi dipendenti. A tal proposito, disponiamo di un Codice di Condotta per i fornitori che include i dettagli delle nostre norme in materia di schiavitù, traffico di esseri umani, lavoro forzato e lavoro minorile; inoltre, ogni anno pubblichiamo la nostra informativa anti-schiavitù.

    Etica e valori
  • I valori che ispirano i nostri comportamenti e contribuiscono a definire la nostra cultura

    I valori che ispirano i nostri comportamenti e contribuiscono a definire la nostra cultura

    L'azienda si fonda su quattro valori fondamentali, grazie ai quali abbiamo guadagnato il rispetto dei nostri clienti e che tutti i dipendenti sono chiamati a difendere:

    • Attenzione per il cliente poniamo i nostri clienti, siano essi interni o esterni, al centro di tutto ciò che facciamo
    • Lavoro di squadra: il lavoro di squadra offre ai singoli dipendenti un sostegno costante nel loro ruolo e consente agli altri di svolgere il proprio lavoro, favorendo un clima di responsabilità e rispetto reciproci
    • Decidi e agisci: tale principio fornisce ai dipendenti il coraggio e la fiducia necessari a prendere decisioni basate sull'ambiguità della realtà e sulla mancanza di informazioni adeguate
    • Impara e adeguati: tale principio promuove l'idea secondo cui l'obiettivo non è raggiungere la perfezione, ma migliorarsi continuamente
    I valori che ispirano i nostri comportamenti e contribuiscono a definire la nostra cultura
  • Grazie alle piattaforme di segnalazione, riusciamo a garantire un posto di lavoro sicuro e trasparente

    Grazie alle piattaforme di segnalazione, riusciamo a garantire un posto di lavoro sicuro e trasparente

    • Micro Focus promuove una cultura fondata sull'apertura e sulla trasparenza in tutta l'azienda, in modo che i dipendenti possano effettuare segnalazioni qualora ritengano che il nostro personale, i nostri clienti o fornitori siano a rischio, o laddove identifichino o sospettino eventuali comportamenti scorretti. Micro Focus vieta qualsiasi forma di ritorsione nei confronti di chiunque effettui una segnalazione o ponga una domanda in buona fede e con onestà.
    • Micro Focus mette a disposizione dei dipendenti e di terzi una serie di procedure utili per segnalare eventuali problemi, incluso un apposito sportello indipendente riservato.
    Grazie alle piattaforme di segnalazione, riusciamo a garantire un posto di lavoro sicuro e trasparente
release-rel-2020-10-2-5387 | Wed Oct 28 21:33:24 PDT 2020
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Wed Oct 28 21:33:24 PDT 2020