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Micro Focus INSPIRE

従業員

当社では、従業員を尊重して働きやすい職場にすることに取り組んでいます。

  • 従業員への投資が当社の成功の鍵です。当社は、従業員の雇用、職務における成長と能力開発、実績の評価と報酬においてインクルージョンとダイバーシティを尊重する職場を誇りにしています。これがMicro Focusの強みです。  当社では、顧客および他の従業員に最善の仕事を提供することに全員が関与できる統一の文化を協力して作り上げています。

    職場、市場、地域社会に変化を生み、私たちの生活と業務を向上することに取り組んでいます。

    概要
  • 従業員の立場に立つ

    従業員の立場に立つ

    当社には、仕事や生活などのあらゆる面で従業員のニーズを気づかう文化があります。経営陣は、従業員の長所を最大限に活かし、協力的で包摂的な環境を創造し、顧客のニーズをサポートする意義と取り組み甲斐のある業務を提供することにより、従業員の信頼を得ています。

    全員の意見が評価され、すべての従業員は常に「My Voice」を通じて率直なフィードバックを提供できます。 経営陣は耳を傾け、意見に対応します。

    Micro Focusをさらに働きやすい場所にするために
  • 新入社員の成功を支援する

    新入社員の成功を支援する

    新入社員を歓迎し、Micro Focusで業務を開始したその時からすぐに業務に熱中し、評価を受け、成功への自信を感じられるようにします。 マネージャーと新入社員は生産性をすぐに高めるためのアクティビティを「My Onboarding」で行います。 

    マネージャー、同僚、チームの仲間が一体となって関係性を築き、役割を明確にし、一体感を維持にします。

    新入社員がチームの一員になれるようにガイドします
  • 従業員のキャリアに投資する

    従業員のキャリアに投資する

    Micro Focusは、すべての従業員の成長と能力開発に投資します。従業員に豊かで満足のいくキャリアを提供することが優先事項です。当社にとっては従業員の継続的な成長、能力、継続が重要です。従業員は、「My Careers」により関心を拡げ、能力を記録し、キャリアロードマップを作成することができます。

    従業員が新しい経験を積み、注目される機会を増やし、スキルを磨き、環境から学ぶための継続的な学習と発展の機会を提供しています。

    従業員の成長と能力開発を実現します
  • 従業員に感謝を伝え、功績を評価して報奨する

    従業員に感謝を伝え、功績を評価して報奨する

    敬意を持って他の従業員、顧客、パートナーに対応し、功績を評価して報奨します。当社には感謝を伝える文化があり、「My Recognition」を通じて全従業員が同僚の功績を認めて評価することができます。

    従業員と社の業績を元に、給与、福利厚生、変動報酬、持ち株制度、報賞など、他にはない透明性のある報奨が行われます。

    感謝を伝え、従業員の功績を評価して報奨する文化
  • ダイバーシティとインクルージョンの職場の力を信じる

    ダイバーシティとインクルージョンの職場の力を信じる

    当社では従業員の個性を評価します。従業員は、サービスを提供する顧客と地域社会を反映したものであるべきと考えています。ダイバーシティとインクルージョンへの取り組みは現在の顧客のニーズに合ったものです。新しいビジネスを促進し、改革を加速することにより、世界中から集まった優れた従業員が定着しています。

    機会均等雇用のため、どの応募者または従業員も、性別、年齢、障害、宗教、信条、性的指向、配偶者の有無、人種により不平等な扱いを受けないように徹底しています。インクルージョンとダイバーシティに関する経営陣の説明責任と取り組みは、当社のビジネスの成功に欠かせない強みです。

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    ダイバーシティとインクルージョンの職場の力
release-rel-2022-8-2-7869 | Wed Aug 17 16:06:53 PDT 2022
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Wed Aug 17 16:06:53 PDT 2022
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