Micro Focusインスパイアリングストーリー

男女の均衡を再考するPWCのテック・シー・キャンに参加

男女の均衡を再考するPWCのテック・シー・キャンに参加

Micro FocusはPWCのテック・シー・キャン憲章に参加し、当社がビジネスで常に推進している、技術業界における男女の不均衡という主要なテーマを積極的にサポートしています。当社の戦略的アライアンスパートナー、PWCのテック・シー・キャン 憲章に現在署名している150の署名団体の一企業になりました。これはイギリスで技術職に就く女性の数を増やすために協力することを誓うさまざまな業界を代表する組織から成るグループです。

男女の均衡を再考するPWCのテック・シー・キャンに参加

憲章は、イギリス国内で若い男性の62%が技術職のキャリアを検討していることに対し、若い女性は27%しか検討していないことを示した調査から誕生しました。調査に参加した女性で第一志望に技術職と回答したのはわずか3%でした。最近のプレス記事では、GCSE(イングランドの中等教育修了一般資格)にて情報コミュニケーション技術(ICT)もしくはコンピューティングの学習を選択する女子の数の低下を報告しています。2019年には女子の3倍の数の男子がこの科目の試験を受けました。

多彩な才能を惹き付け、採用することがどの業界にも重要ですが、技術界には絶対に欠かせません。CSRディレクターのSarah Atkinsonは、「Micro Focusは若い女性が技術職を検討するようにインスピレーションを与えることに努力していますが、企業、またNGOや政府機関でも、単独ではこれに対処できません。複数の利害関係者のパートナーシップであるべきです。だから当社はテック・シー・キャンの署名団体になったことを誇りにしています。」と述べています。

憲章のメンバーとしてMicro Focusは、若い女性や未成年者が技術職を検討するよう勇気とインスピレーションを与えるために、従業員がボランティア活動に使用できる影響力のある学習教材を利用する考えです。

 

男女の均衡を再考するPWCのテック・シー・キャンに参加 1

テック・シー・キャン憲章は、若い女性たちが技術職に就けるようインスピレーションを与えて教育し、関わる組織でベストプラクティスをシェアすることで、社会全体で問題の根本原因に取り組むことを目的にしています。

過去12か月で「Tech We Can」と名付けられた学校が関与する実験にて、イギリス全土から9校、726名の10〜13歳の学生が利用しました。女性に優しい授業計画をプログラムから教師に提供し、教室で男子にも女子にも技術職とはどのようなものか、またあらゆる生い立ちの人にも技術職は素晴らしい将来のキャリアの選択肢である理由について見識を与えています。

男女の均衡を再考するPWCのテック・シー・キャンに参加 2

テック・シー・キャンに関わる各企業は、次のアクティビティのストリームを共同して行うことに同意しています。

  1. サポートポリシー - 教育者と政策立案者と共に 多様な討論を導く
  2. 教育の発展 - 教師、キャリアアドバイザー、保護者、生徒にインスピレーションを与える教育コンテンツを提供し、技術カリキュラムを作り、若い人々、特に女子に、技術職に繋がる可能性を示す
  3. イメージを徹底的に見直す - インスピレーションを与え、関連付けのできる役割モデルの概略を描き、子供たちや青年(特に女子)に技術系のキャリアチャンスの幅広さを奨励

テック・シー・キャンに参加することは、当社の共有価値を通してパートナーやカスタマーとの関係性を築き、拡張する方法の素晴らしい例です。

release-rel-2020-9-2-5123 | Tue Sep 15 18:06:14 PDT 2020
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