Micro Focus는 모든 직원을 소중하게 생각하며 더 나은 일터를 제공하기 위해 노력합니다.
직원에 대한 투자는 Micro Focus의 성공을 위한 핵심 요소입니다. Micro Focus는 포용력과 다양성을 토대로 직원을 포용하고 직원의 경력 개발과 발전을 지원하며 성과를 인정하고 확실한 보상을 제공하는 등 다른 기업과 차별화되는 직장으로 인정받고 있습니다. Micro Focus는 모든 직원이 함께 서로를 포용하고 고객과 동료를 지원하는 데 필요한 역량을 발휘할 수 있는 통일된 기업 문화를 구축하기 위해 노력합니다.
또한 개인적인 삶과 직장 생활의 균형 있는 발전을 통해 직장 환경과 시장은 물론 커뮤니티의 발전을 지향합니다.
Micro Focus는 업무와 개인의 삶과 관련된 모든 측면에 있어서 직원의 요구에 주의를 기울이는 기업 문화를 가지고 있습니다. Micro Focus의 리더들은 강점을 살리는 방식으로 회사를 운영하고, 협업적이고 포용적인 환경을 조성하며, 고객의 요구 사항을 지원하는 데 필요한 의미 있고 도전적인 업무를 제공하여 직원들의 신뢰를 얻고 있습니다.
또한 지속적이고 진솔한 피드백을 제공하는 "My Voice"를 소통 창구로 활용해 모든 직원의 의견을 반영하고 있습니다. Micro Focus의 경영진은 직원의 의견을 경청하고 적극적인 조치를 취합니다.
직원 개개인의 개성을 존중하고 고객과 커뮤니티에 대한 직원들의 사명감을 신뢰합니다. 다양성과 포용성에 대한 Micro Focus의 집중적인 노력은 현재의 고객 요구를 충족하는 것은 물론, 새로운 비즈니스와 혁신을 도모하고 세계 여러 나라의 유능한 인재를 유치 및 유지하는 데 도움이 됩니다.
Micro Focus는 또한 평등한 기회를 보장하는 기업으로, 입사 지원자나 직원들이 성별이나 연령, 장애, 종교, 신념, 성적 지향성, 결혼 여부, 인종 등을 근거로 불이익을 받는 일이 없도록 조치하고 있습니다. 포용성과 다양성에 대한 경영진의 책임과 적극적인 노력은 기업의 성공을 위한 필수 요소입니다.
2019 성별 급여 격차 보고서
2020 성별 급여 격차 보고서
