Micro Focus INSPIRA

Funcionários

Nosso compromisso é valorizar cada funcionário e ser um lugar ainda melhor para se trabalhar.

  • Investir em pessoas é a chave do nosso sucesso. Temos orgulho do nosso local de trabalho inclusivo e diversificado, engajando funcionários, permitindo que eles cresçam e desenvolvam sua carreira, reconhecendo e recompensando-os por suas realizações – o que destaca a Micro Focus.  Juntos, estamos criando uma cultura unificada, com a qual nossos funcionários se mantêm informados, envolvidos e preparados, para assim oferecerem o melhor trabalho para nossos clientes e também reciprocamente.

    Estamos comprometidos em fazer a diferença no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade, evoluindo a maneira como vivemos e trabalhamos.

    Visão geral
  • Aqui é o seu lugar

    Aqui é o seu lugar

    Em nossa cultura prestamos atenção às necessidades dos funcionários dentro do contexto de trabalho, de vida e tudo mais. Nossos líderes conquistam a confiança dos funcionários, aproveitam ao máximo os pontos fortes, criam um ambiente colaborativo e inclusivo e possibilitam um trabalho significativo e desafiador para atender as necessidades de nossos clientes.

    Cada voz é valorizada e cada funcionário tem à disposição o canal “My Voice” para manifestar continuamente seus feedbacks francos.  Nossos líderes ouvem as sugestões e agem.

    Tornando a Micro Focos um lugar ainda melhor para trabalhar
  • Preparamos cada novo funcionário para o sucesso

    Preparamos cada novo funcionário para o sucesso

    Acolhemos os novos funcionários e os envolvemos rapidamente para que se sintam pertencentes, valorizados e confiantes e que sejam bem-sucedidos ao iniciarem sua jornada na Micro Focus.  Através do “My Onboarding”, os gerentes e novos contratados são orientados em atividades que aceleram a produtividade. 

    Gerentes, pares e colegas são essenciais para a construção de relacionamentos, pois garantem a clareza nas funções e mantém o sentimento de pertencimento.

    Orientar cada novo funcionário em seu caminho, para que se torne parte da equipe
  • Investimos na carreira de nossos funcionários

    Investimos na carreira de nossos funcionários

    Investimos no crescimento e desenvolvimento de cada um na Micro Focus. Proporcionar a nossos funcionários uma carreira enriquecedora e satisfatória é uma prioridade; seu crescimento e desenvolvimento contínuos, assim como sua retenção são importantes para nós. Os funcionários exploram seus interesses, documentam seus talentos e criam um roteiro de carreira por meio do "My Careers".

    Oferecemos oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento, para que nossos funcionários obtenham novas experiências, aumentem sua exposição, desenvolvam habilidades e aprendam com o ambiente.

    Possibilitamos o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários
  • Agradecemos, reconhecemos e recompensamos os funcionários

    Agradecemos, reconhecemos e recompensamos os funcionários

    Tratamos uns aos outros, nossos clientes e parceiros com respeito, reconhecendo e recompensando sucessos. Temos uma cultura de agradecer e, por meio do “My Recognition”, todos podem reconhecer o excelente trabalho dos colegas, o que já está sendo feito.

    Nossas retribuições competitivas e transparentes – salário, benefícios, remuneração variável, participação acionária e reconhecimento – são baseadas no desempenho dos funcionários e da empresa.

    Uma cultura de agradecer, reconhecer e recompensar os funcionários
  • Acreditamos no poder de uma força de trabalho diversificada e inclusiva

    Acreditamos no poder de uma força de trabalho diversificada e inclusiva

    Valorizamos a singularidade de cada funcionário e acreditamos que nossa força de trabalho deve refletir os clientes e as comunidades que atendemos. Nosso foco na diversidade e na inclusão atende às necessidades dos clientes atuais, impulsiona novos negócios, fomenta a inovação e atrai e retém os melhores funcionários globalmente.

    Como uma empresa que oferece oportunidades iguais, garantimos que nenhum candidato ou funcionário jamais receba um tratamento menos favorável por motivo de gênero, idade, deficiência, religião, crença, orientação sexual, estado civil ou raça. A responsabilidade da liderança e o compromisso com a inclusão e a diversidade são fortes e cruciais para o sucesso dos nossos negócios.

    Relatórios de diferença salarial entre gêneros em 2019

    Leia o relatório ›

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    O poder de uma força de trabalho diversificada e inclusiva
release-rel-2020-11-1-5433 | Wed Nov 11 20:52:47 PST 2020
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