Micro Focus
Micro Focus

ВДОХНОВЛЯЙ

Наши сегодняшние действия определяют наше будущее

ПЯТЬ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ

Корпоративная ответственность

Корпоративная ответственность — внутренняя (в отношении сотрудников) и внешняя (в отношении рынка, общества и окружающей среды) — лежит в основе всей деятельности и корпоративных ценностей Micro Focus. Кроме того, для наших клиентов это важный фактор выбора деловых партнеров. Наша компания обладает богатым опытом и собрала достаточно много свидетельств того, что такой подход важен не только для клиентов и сотрудников, но и для общества, в котором мы работаем.

Инициативы, входящие в программу корпоративной социальной ответственности Micro Focus «Вдохновляй» — наш предмет гордости, они делают нас лучше. Программа охватывает все аспекты деятельности организации, регламентирует взаимоотношения с сотрудниками, поставщиками, клиентами и обществом, мероприятия по снижению количества выбросов в атмосферу и сокращению факторов, вызывающих изменение климата.

Программа Micro Focus «Вдохновляй» — международная система, которая объединяет предпринимаемые нами меры и содержит указания на будущее. Благодаря ей сотрудники чувствуют свою значимость, а наши действия имеют коллективный характер. Она включает пять основных элементов.

Кроме того, эта система дает возможность оценить влияние на социум и более точно измерить прогресс, чтобы оценить эффективность реализации каждой конкретной инициативы.

bg

Воодушевляющие истории

Сотрудники Micro Focus в Индии пожертвовали более 20 000 долларов США на мероприятия по противодействию COVID-19. После введения в Индии режима строгой изоляции сотрудники компании решили не оставаться в стороне и помочь самым незащищенным слоям общества.

Сотрудники Micro Focus в Индии пожертвовали 20 000 долларов США на борьбу с COVID-19.

Цель программы Micro Focus «Вдохновляй» — развитие в обществе необходимых навыков для перехода на цифровые технологии: представительство Micro Focus в Дубае передало в Центр исследования аутизма (Dubai Autism Center, DAC) планшеты Samsung и направило группу волонтеров.

Помощь Центру исследования аутизма в Дубае: предоставление ИТ-технологий и труд волонтеров

Компания Micro Focus приняла участие в проекте Tech She Can Charter группы компаний PWC, чтобы помочь решить одну из сложнейших проблем, с которой мы сталкиваемся в своей деятельности, — проблему гендерного дисбаланса в технологической отрасли.

Участие в проекте PWC по восстановлению гендерного баланса — Tech She Can

Математика — основа многих наук, поэтому сотрудники Micro Focus в г. Йехуд, Израиль, организовали в рамках программы «Вдохновляй» учебный курс для 16-летних учащихся школы для социально незащищенных слоев населения.

Курс математики и производственная практика

Пять основных элементов

Сотрудники

Marketplace

Корпоративная этика и ценности

Окружающая среда и экологическая рациональность

Общество и социальная работа

Развитие навыков

Мы пересмотрели свой подход к волонтерской работе и сосредоточились на отдельных навыках.

Для развития общества в условиях цифровых технологий мы помогаем развивать определенные навыки.

Каждый сотрудник компании может посвятить один день благотворительному или социальному проекту по собственному выбору и один день — выбранному компанией социальному проекту и помочь компании сделать вклад в развитие общества. Цифровая трансформация — насущная необходимость для современных организаций, и мы играем в этом процессе важную роль, помогая клиентам и рынку пользоваться ее преимуществами. Программа «Вдохновляй» расширяет вклад компании Micro Focus в улучшение мира вокруг нас. Обеспечивая базовое образование, развивая навыки использования цифровых систем, повышая социальную мобильность, инклюзивность и культурное многообразие, мы руководствуемся принципом «никто не останется позади».

Развитие навыков

Управление

В 2019 году модель реализации программы корпоративной социальной ответственности была пересмотрена. Комитет по КСО компании Micro Focus отвечает за наличие у компании соответствующей поставленным целям программы корпоративной социальной ответственности и правил соблюдения политики компании в соответствии с действующим законодательством, целями и задачами. Исполнительный комитет, который подчиняется непосредственно совету правления, возглавляет Карен Слэтфорд (Karen Slatford), старший независимый неисполнительный директор. Наш исполнительный спонсор — Женефа Мерфи (Genefa Murphy), директор по маркетингу. Она осуществляла стратегическую разработку программы и последующий контроль ее реализации. Сара Аткинсон (Sarah Atkinson), директор по КСО, координирует соответствующее направление деятельности компании в международном масштабе.

«Требуя от своих сотрудников, клиентов, партнеров, поставщиков и прочих контрагентов соблюдения стандартов корпоративной и деловой этики, наша компания может инициировать положительные изменения в социуме»,

— Сара Аткинсон, директор по корпоративной социальной ответственности

Управление

Управляющий комитет по КСО включает представителей различных направлений деятельности компании. Члены комитета сообщают о новых достижениях, изменениях законодательства и деятельности конкурентов в соответствующих сферах. Также они обеспечивают информирование сотрудников о целях КСО, направлениях деятельности и требованиях, в том числе в части обмена информацией. В состав совета КСО входят представители подразделений из различных стран мира, которые обмениваются опытом и следят за тем, чтобы вклад каждого сотрудника был оценен по достоинству.

Комитет КСО регулярно собирает рекомендации и данные о реализации программы.

Micro Focus участвует в расчете индекса FTSE4Good (индекс ответственного инвестирования, рассчитываемый FTSE Group).

Управляющий комитет
release-rel-2020-7-1-hotfix-4741 | Fri Jul 10 14:28:05 PDT 2020
4741
release/rel-2020-7-1-hotfix-4741
Fri Jul 10 14:28:05 PDT 2020