Micro Focus
Micro Focus

ВДОХНОВЛЯЙ

Наши сегодняшние действия определяют наше будущее

ПЯТЬ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ

Корпоративная ответственность

Корпоративная ответственность — внутренняя (в отношении сотрудников) и внешняя (в отношении рынка, общества и окружающей среды) — фундаментальный принцип деятельности Micro Focus в любой стране мира. Кроме того, для наших клиентов это важный фактор выбора деловых партнеров. Наша компания обладает богатым опытом и собрала достаточно много свидетельств того, что такой подход важен не только для клиентов и сотрудников, но и для общества, в котором мы работаем.

Инициативы, входящие в программу корпоративной социальной ответственности Micro Focus «Вдохновляй» — наш предмет гордости, они делают нас лучше. Программа охватывает все аспекты деятельности организации, регламентирует взаимоотношения с сотрудниками, поставщиками, клиентами и обществом, мероприятия по снижению количества выбросов в атмосферу и сокращению факторов, вызывающих изменение климата.

Программа Micro Focus «Вдохновляй» — международная система, которая объединяет предпринимаемые нами меры и содержит указания на будущее. Благодаря ей сотрудники чувствуют свою значимость, а наши действия имеют коллективный характер. Она включает пять основных элементов.

Кроме того, эта система дает возможность оценить влияние на социум и точнее измерить прогресс, чтобы узнать об эффективности реализации политики корпоративной социальной ответственности Micro Focus.

bg

Воодушевляющие истории

В рамках программы Micro Focus «Вдохновляй» мы рады представить выдающихся руководителей, которые делают огромный вклад в реализацию принципов культурного многообразия в технологической отрасли.

Шеридан Эш (Sheridan Ash), технический руководитель и основатель Tech She Can, PwC

Сотрудники компании во Франции организовали помощь медикам в борьбе с COVID-19 в рамках программы «Вдохновляй» Micro Focus.

Micro Focus France удалось собрать для местных больниц более 5000 евро.

Сотрудники Micro Focus в Индии пожертвовали более 20 000 долларов США на мероприятия по противодействию COVID-19. После введения в Индии режима строгой изоляции сотрудники компании решили не оставаться в стороне и помочь самым незащищенным слоям общества.

Сотрудники Micro Focus в Индии пожертвовали 20 000 долларов США на борьбу с COVID-19

Сотрудники Micro Focus в Италии и Болгарии одними из первых в мире начали работать в службе виртуальных волонтеров в рамках программы «Вдохновляй» Micro Focus.

Они помогают детям в этих странах изучить принципы цифровой трансформации.
Просмотреть все

Корпоративная социальная ответственность

Статус ISS Prime присуждается только компаниям, имеющим достаточно высокий уровень эффективности при решении проблем окружающей среды, социальных вопросов и внутрикорпоративных отношений с учетом специфики отрасли. Это значит, что такие компании соответствуют очень высоким стандартам.

Корпоративная социальная ответственность

FTSE4Good

Компания FTSE Russell (коммерческое название компании FTSE International Limited and Frank Russell Company) подтвердила, что Micro Focus International Plc прошла независимую аттестацию на соответствие критериям FTSE4Good и вошла в перечень компаний FTSE4Good. Рейтинг FTSE4Good, составляемый компанией FTSE Russell, предназначен для оценки деятельности организаций при решении проблем окружающей среды, социальных вопросов и внутрикорпоративных отношений. Рейтинг FTSE4Good широко используется участниками рынка для создания и оценки результатов работы инвестиционных фондов и различных программ.

FTSE4Good

Пять основных элементов

Сотрудники

Marketplace

Корпоративная этика и ценности

Окружающая среда и экологическая рациональность

Общество и социальная работа

Развитие навыков

Мы пересмотрели свой подход к волонтерской работе и сосредоточились на отдельных навыках.

Для развития общества в условиях цифровых технологий мы помогаем развивать определенные навыки.

Каждый сотрудник компании может посвятить один день благотворительному или социальному проекту по собственному выбору и один день — выбранному компанией социальному проекту и помочь компании сделать вклад в развитие общества. Цифровая трансформация — насущная необходимость для современных организаций, и мы играем в этом процессе важную роль, помогая клиентам и рынку пользоваться ее преимуществами. Программа «Вдохновляй» расширяет вклад компании Micro Focus в улучшение мира вокруг нас. Обеспечивая базовое образование, развивая навыки использования цифровых систем, повышая социальную мобильность, инклюзивность и культурное многообразие, мы руководствуемся принципом «никто не останется позади».

Развитие навыков

Управление

В 2019 году модель реализации программы корпоративной социальной ответственности была пересмотрена. Комитет по КСО компании Micro Focus отвечает за наличие у компании соответствующей поставленным целям программы корпоративной социальной ответственности и правил соблюдения политики компании в соответствии с действующим законодательством, целями и задачами. Исполнительный комитет, который подчиняется непосредственно совету правления, возглавляет Карен Слэтфорд (Karen Slatford), старший независимый неисполнительный директор. Наш исполнительный спонсор — Женефа Мерфи (Genefa Murphy), директор по маркетингу. Она осуществляла стратегическую разработку программы и последующий контроль ее реализации. Сара Аткинсон (Sarah Atkinson), директор по КСО, координирует соответствующее направление деятельности компании в международном масштабе.

«Требуя от своих сотрудников, клиентов, партнеров, поставщиков и прочих контрагентов соблюдения стандартов корпоративной и деловой этики, наша компания может инициировать положительные изменения в социуме»,

— Сара Аткинсон, директор по корпоративной социальной ответственности

Управление

Управляющий комитет по КСО включает представителей различных направлений деятельности компании. Члены комитета сообщают о новых достижениях, изменениях законодательства и деятельности конкурентов в соответствующих сферах. Также они обеспечивают информирование сотрудников о целях КСО, направлениях деятельности и требованиях, в том числе в части обмена информацией. В состав совета КСО входят представители подразделений из различных стран мира, которые обмениваются опытом и следят за тем, чтобы вклад каждого сотрудника был оценен по достоинству.

Комитет КСО регулярно собирает рекомендации и данные о реализации программы.

Управляющий комитет
release-rel-2020-9-2-5123 | Tue Sep 15 18:06:14 PDT 2020
5123
release/rel-2020-9-2-5123
Tue Sep 15 18:06:14 PDT 2020