Наши сегодняшние действия определяют наше будущее
Корпоративная ответственность — внутренняя (в отношении сотрудников) и внешняя (в отношении рынка, общества и окружающей среды) — фундаментальный принцип деятельности Micro Focus в любой стране мира. Кроме того, для наших клиентов это важный фактор при выборе деловых партнеров. Наша компания обладает богатым опытом и собрала достаточно много свидетельств того, что такой подход важен не только для клиентов и сотрудников, но и для общества, в котором мы работаем.
Инициативы, входящие в программу корпоративной социальной ответственности Micro Focus «ВДОХНОВЛЯЙ» — наш предмет гордости, они делают нас лучше. Программа охватывает все аспекты деятельности организации, регламентирует взаимоотношения с сотрудниками, поставщиками, клиентами и обществом, мероприятия по снижению количества выбросов в атмосферу и сокращению факторов, вызывающих изменение климата.
Программа Micro Focus «ВДОХНОВЛЯЙ» — международная система, которая объединяет предпринимаемые нами меры и содержит указания на будущее. Благодаря ей сотрудники чувствуют свою значимость, а наши действия имеют коллективный характер. Она включает пять основных элементов.
Кроме того, эта система дает возможность оценить влияние на социум и точнее измерить прогресс, чтобы узнать об эффективности реализации политики корпоративной социальной ответственности Micro Focus.
В рамках программы Micro Focus «ВДОХНОВЛЯЙ» мы рады представить выдающихся руководителей, которые делают огромный вклад в реализацию принципов культурного многообразия в технологической отрасли.
Статус ISS Prime присуждается только компаниям, имеющим достаточно высокий уровень эффективности при решении проблем окружающей среды, социальных вопросов и внутрикорпоративных отношений с учетом специфики отрасли. Это значит, что такие компании соответствуют очень высоким стандартам.
Компания FTSE Russell (коммерческое название компании FTSE International Limited and Frank Russell Company) подтвердила, что Micro Focus International Plc прошла независимую аттестацию на соответствие критериям FTSE4Good и вошла в перечень компаний FTSE4Good. Рейтинг FTSE4Good, составляемый компанией FTSE Russell, предназначен для оценки деятельности организаций при решении проблем окружающей среды, социальных вопросов и внутрикорпоративных отношений. Рейтинг FTSE4Good широко используется участниками рынка для создания и оценки результатов работы инвестиционных фондов и различных программ.
Мы пересмотрели свой подход к волонтерской работе и сосредоточились на отдельных навыках.
Для развития общества в условиях цифровых технологий мы помогаем развивать определенные навыки.
Каждый сотрудник компании может посвятить один день благотворительному или социальному проекту по собственному выбору и один день — выбранному компанией социальному проекту и помочь компании сделать вклад в развитие общества. Цифровая трансформация — насущная необходимость для современных организаций, и мы играем в этом процессе важную роль, помогая клиентам и рынку пользоваться ее преимуществами. Программа «ВДОХНОВЛЯЙ» расширяет вклад компании Micro Focus в улучшение мира вокруг нас. Обеспечивая базовое образование, развивая навыки использования цифровых систем, повышая социальную мобильность, инклюзивность и культурное многообразие, мы руководствуемся принципом «никто не останется позади».
Комитет по КСО компании Micro Focus отвечает за наличие у компании соответствующей поставленным целям программы корпоративной социальной ответственности и правил соблюдения политики компании в соответствии с действующим законодательством, целями и задачами. Исполнительный комитет, который подчиняется непосредственно совету правления, возглавляет Карен Слэтфорд (Karen Slatford), старший независимый неисполнительный директор. Наш исполнительный спонсор — Сьюзен Фергюсон (Susan Ferguson), директор по работе с персоналом. Она осуществляла стратегическую разработку программы и последующий контроль ее реализации. Сара Аткинсон (Sarah Atkinson), директор по КСО, координирует соответствующее направление деятельности компании в международном масштабе.
«Требуя от своих сотрудников, клиентов, партнеров, поставщиков и прочих контрагентов соблюдения стандартов корпоративной и деловой этики, наша компания может инициировать положительные изменения в социуме»,
— Сара Аткинсон, директор по корпоративной социальной ответственности
Управляющий комитет по КСО включает представителей различных направлений деятельности компании. Члены комитета сообщают о новых достижениях, изменениях законодательства и деятельности конкурентов в соответствующих сферах. Также они обеспечивают информирование сотрудников о целях КСО, направлениях деятельности и требованиях, в том числе в части обмена информацией. В состав совета КСО входят представители подразделений из различных стран мира, которые обмениваются опытом и следят за тем, чтобы вклад каждого сотрудника был оценен по достоинству.
Комитет КСО регулярно собирает рекомендации и данные о реализации программы.
