Программа Micro Focus «Вдохновляй»

Сотрудники

Наша цель — ценить каждого сотрудника и создать для него лучшее место работы.

  • Инвестиции в сотрудников — залог успеха. Мы гордимся тем, что смогли для своих сотрудников создать рабочую атмосферу на основе принципов инклюзивности и многообразия. Мы обеспечиваем для сотрудников возможность участвовать в общественной жизни, развиваться профессионально и делать карьеру, отмечаем и поощряем их достижения, что выделяет Micro Focus среди других компаний.  Вместе мы создаем единую культуру, благодаря которой наши сотрудники будут получать всю необходимую информацию, участвовать в общественной жизни и иметь все необходимое для выполнения служебных обязанностей при работе с клиентами и друг с другом.

    Мы стремимся делать мир лучше: на рабочих местах, на рынке и в обществе, улучшая качество работы и жизни.

    Обзор
  • Мы всегда вам рады

    Мы всегда вам рады

    Наша корпоративная культура основана на уважительном отношении к потребностям сотрудников, связанным с работой, личной жизнью и всеми остальными аспектами. Наши руководители заслуживают уважение сотрудников благодаря своим сильным сторонам, создавая эффективные и инклюзивные условия работы и обеспечивая соблюдение интересов клиентов.

    Учитывается мнение каждого, и любой сотрудник с помощью службы «My Voice» может поделиться своими идеями.  Руководители компании выслушивают эти идеи и принимают решения на основании полученных сведений.

    Создание лучших условий работы для сотрудников Micro Focus
  • Мы предоставляем каждому возможность достичь успеха

    Мы предоставляем каждому возможность достичь успеха

    Мы тепло принимаем новых сотрудников и привлекаем их к общественной деятельности, позволяя чувствовать важность собственного вклада и уверенность с первых дней работы в Micro Focus.  Служба «My Onboarding» помогает руководителям и новым сотрудникам повысить производительность труда. 

    Установление тесных рабочих и дружеских отношений позволяет укрепить корпоративные взаимосвязи и ощущение принадлежности к команде.

    Помощь для всех новых сотрудников по мере их адаптации к работе в команде
  • Мы инвестируем в карьерный рост своих сотрудников

    Мы инвестируем в карьерный рост своих сотрудников

    Мы инвестируем в профессиональный и карьерный рост сотрудников Micro Focus. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник видел перед собой перспективы карьерного роста, ведь мы стремимся обеспечить профессиональный рост и развитие для каждого, а также удержать квалифицированных специалистов. Сотрудники могут изучать интересующие их сферы деятельности, регистрировать достижения и планировать карьерный рост с помощью службы «My Careers».

    Мы даем сотрудникам возможность учиться и развиваться, получать новый опыт, повышать квалификацию, развивать навыки и анализировать полученную информацию.

    Мы инвестируем в профессиональный и карьерный рост сотрудников
  • Мы благодарим своих сотрудников, отмечаем и поощряем их успехи и достижения

    Мы благодарим своих сотрудников, отмечаем и поощряем их успехи и достижения

    Мы с уважением относимся к коллегам, клиентам и партнерам, отмечая и поощряя их успехи. У нас принято благодарить друг друга, и с помощью службы «My Recognition» любой из нас может выразить благодарность коллегам за проделанную работу.

    Наши методы поощрения — повышение заработной платы, премии, различные выплаты, доли в акциях и другие — применимы для всех и зависят от успехов каждого сотрудника и компании в целом.

    Культура благодарности и поощрения успехов и достижений
  • Мы верим в то, что в будущем успеха достигнут компании, работающие в соответствии с принципами инклюзивности и культурного многообразия

    Мы верим в то, что в будущем успеха достигнут компании, работающие в соответствии с принципами инклюзивности и культурного многообразия

    Мы ценим уникальность каждого сотрудника и считаем, что структура компании должна отражать общество, в котором мы работаем и которому мы служим. Наша ориентированность на инклюзивность и культурное многообразие соответствует требованиям клиентов, открывает перед нами новые коммерческие возможности, помогает внедрять инновации, а также привлекать и удерживать лучших специалистов в любой стране мира.

    Мы предоставляем равные возможности при приеме на работу и гарантируем, что ни один кандидат на должность или сотрудник не будет поставлен в менее выгодные условия на основании возраста, гендерной принадлежности, ограниченных возможностей, религиозных или иных убеждений, сексуальной ориентации, семейного положения или расы. Руководство компании строго соблюдает принципы инклюзивности и культурного многообразия во всех аспектах деятельности.

    Отчет о гендерном неравенстве в оплате труда, 2019 год

    Читать отчет ›

    Читать отчет ›

    В будущем успеха достигнут компании, работающие в соответствии с принципами инклюзивности и культурного многообразия
release-rel-2020-10-1-5313 | Wed Oct 14 18:06:08 PDT 2020
5313
release/rel-2020-10-1-5313
Wed Oct 14 18:06:08 PDT 2020