Micro Focus
Micro Focus

ВДОХНОВЛЯЙ 20

Программа «ВДОХНОВЛЯЙ 20» Micro Focus представляет 20 руководителей из разных стран мира, которые помогают реализовать наши принципы инклюзивности и культурного многообразия как в своих организациях и сообществах, так и во всей отрасли в целом.

В рамках программы корпоративной социальной ответственности Micro Focus «ВДОХНОВЛЯЙ» компания работает над преодолением проблем культурного многообразия во всех аспектах отрасли технологий: от учебного класса до зала заседаний совета директоров. Мы рады представить выдающихся руководителей, которые делают огромный вклад в реализацию принципов культурного многообразия в технологической отрасли.

Послушать подкасты можно на сайте TechBeacon.com

Вдохновляй 20

Марк Мартин (Mark Martin), UKBlackTech

Жаклин де Рохас (Jacqueline de Rojas), президент techUK

Шеридан Эш (Sheridan Ash), технический руководитель и основатель Tech She Can, PwC 

Анхуан Симмонс (Anjuan Simmons), инструктор технического отделения Help Scout

Джун Мэнли (June Manley), основатель Female Founders Faster Forward

Майкл Филдхаус (Michael Fieldhouse), ведущий специалист по социальной работе, DXC

Адриана Гаскойн (Adriana Gascoigne), основатель и генеральный директор Girls in Tech

«Невозможно решить проблему недостатка культурного многообразия в нашей отрасли силами одного мероприятия или одной организации, — сообщила Женефа Мерфи (Genefa Murphy), директор по маркетингу компании Micro Focus. — Мы считаем, что главное — это привлекать разносторонних партнеров с большим количеством заинтересованных лиц, которые помогут справиться с проблемами, сдерживающими наше развитие, подавая пример и создавая инклюзивную учебную среду и рабочие места и совершенствуя наш принцип культурного многообразия и инклюзивности на всех уровнях. ВДОХНОВЛЯЙ 20 — это попытка пролить свет на принципы и ценности, применяемые руководителями отрасли, чтобы вдохновить всех на перемены на всех уровнях предприятия и за его пределами».

Культурное многообразие и инклюзивность наряду с другими вопросами корпоративной ответственности могут оказаться забытыми приоритетами в корпоративном мире. В компании Micro Focus верят, что коллективы, осуществляющие деятельность в соответствии с принципами культурного многообразия, принимают лучшие решения, используют более творческий подход к поиску альтернатив и в целом дают лучшие результаты.

release-rel-2021-5-1-6194 | Wed May 5 23:32:16 PDT 2021
6194
release/rel-2021-5-1-6194
Wed May 5 23:32:16 PDT 2021