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我们的承诺是重视每位员工，并营造更好的工作环境。
投资员工是我们成功的关键。我们因拥有包容性且多元化的工作环境而感到自豪，在这里，员工可以积极参与其中，并能够在职业生涯中成长和发展，公司还会对他们的成就给予表彰和奖励——这令 Micro Focus 与众不同。 我们共同创造了一种统一的文化，员工可以参与进来并且能够为我们的客户以及彼此提供最好的工作。
我们致力于改变我们的工作场所、市场以及社区，从而改善我们的生活和工作方式。
我们的企业文化关注员工在工作、生活以及其他方面的需求。我们的领导者充分利用自己的优势，创造具有协作精神和包容性的环境，并且提供有意义且具有挑战性的工作，以满足客户需求，同时赢得员工的信任。
每种声音都需要被聆听，每位员工都可以通过“我的声音”来坦率地提供自己的反馈。 我们的领导会听取意见并采取行动。
我们欢迎新员工，帮助他们快速融入，让他们在开始使用 Micro Focus 工作时能够全身心投入、感到被重视并有信心取得成功。 通过“我的入职”，经理和新员工通过活动指导来提高工作效率。
经理、同事和朋友在建立关系的过程中不可或缺，他们能让新员工了解自己的职责所在，并找到归属感。
Micro Focus 会为每位员工的成长和发展投资。为员工提供充实而令人满意的工作是当务之急，而员工的持续成长、发展和保留也对我们非常重要。员工可通过“我的职业”探索自己的兴趣、记录自己的才能，并制定职业路线图。
我们为员工提供持续的学习和发展机会，令他们获取新的经验，增加他们的影响力，培养他们的技能并从他们的环境中学习。
我们尊重彼此、我们的客户和合作伙伴，并认可和奖励他们获得的成功。我们建立了向员工表示感谢的文化，通过“我的认可”，每个人都能对同事的出色工作表示认可。
我们具有竞争力和透明性的奖励制度——薪水、福利、浮动薪水、股份所有权和表彰——基于员工和公司的绩效。
我们重视每位员工的独特性，并且相信我们的员工能反映我们所服务的客户和社区。我们对多元化和包容性的关注满足了当前客户的需求，促进了新业务的发展，推动了创新，并吸引和保留住了全球最佳的员工。
作为雇主，我们为所有员工提供公平的机会，我们确保没有申请人或员工会因性别、年龄、残障、宗教、信仰、性取向、婚姻状况或种族而遭受过不利待遇。领导问责制以及对包容性和多元化的承诺对我们业务的成功至关重要。
2019 年度男女薪酬差距报告
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