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Micro Focus 励志案例

加入 PWC 的性别再平衡项目科技执行力

加入 PWC 的性别再平衡项目科技执行力

Micro Focus 已加入 PWC 的科技执行力宣言 ，积极支持我们在整个公司范围内推动的主要主题之一——解决科技行业的性别失衡问题。目前，我们的战略联盟伙伴 PWC 的科技执行力宣言有 150 个签署者，我们是其中之一。科技执行力宣言是一个代表广泛行业的组织，致力于通过共同努力，增加进入英国技术领域的女性的数量。

加入 PWC 的性别再平衡项目科技执行力

科技执行力宣言的诞生源于一项研究，该研究显示，在英国，只有 27% 的年轻女性会考虑从事技术行业，而对于年轻男性，这一比例为 62%。仅有 3% 的受访女性表示，技术行业将是她们的第一选择。据最新媒体文章报道，选择学习信息与通信技术（ICT）或计算机信息处理技术处于 GCSE 水平（英语中学学历）的女孩数量有所下降 —— 2019 年参加这些考试的男孩数量比女孩多三倍。

吸引和招募多样化的人才对所有行业都很重要，但对技术行业尤其重要。CSR 总监 Sarah Atkinson 说：“ Micro Focus 致力于鼓励年轻女孩考虑从事技术职业，但是没有一家公司、NGO（非政府组织） 或者政府部门能够单独解决这个问题；必须由利益相关者进行多方合作，这就是我们会为成为科技执行力宣言的签署者而感到自豪的原因。”

作为宣言的一员，Micro Focus 将能够使用一些有影响力的学习材料，我们的员工可以在他们的志愿服务日使用这些材料，从而帮助吸引并鼓励年轻女孩和少数民族考虑从事技术职业。

 

加入 PWC 的性别再平衡项目科技执行力 1

科技执行力宣言旨在通过鼓励和教育年轻女孩和女性从事技术职业并在有关组织之间共享最佳实践，从而从社会层面解决问题的根源。

在过去的 12 个月，一个名为“Tech We Can”的学校参与试点项目已经令英国 9 所学校的 726 名 10-13 岁的学生受益。该项目为教师提供了适合女性的教学计划，让男孩和女孩在教室里就能深入了解技术相关职业的意义，以及为什么对于来自不同背景的人来说，它都是未来很好的职业选择。

加入 PWC 的性别再平衡项目科技执行力 2

每一个加入科技执行力的公司都会共同推进活动流程，包括：

  1. 支持政策——与教育工作者和政策制定者一起举办关于人才多样化的辩论
  2. 改善教育——为教师、职业顾问、父母和学生提供鼓励性的教育内容，以使技术课程生动有趣，并向年轻人（尤其是女孩）展示技术职业带来的可能性
  3. 重塑形象——介绍一些励志并且能产生共鸣的榜样，以鼓励儿童和年轻人（尤其是女孩）利用技术领域广泛的就业机会。

签署科技执行力就是一个很好的例子，展示了我们如何通过共同的价值观来建立和扩展与合作伙伴和客户之间的关系。

release-rel-2021-1-2-5675 | Tue Jan 12 21:44:14 PST 2021
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