Micro Focus 啟發

員工

我們的承諾是重視每位員工,並營造更好的工作環境。

  • 對員工的投資是成功的關鍵。我們因擁有包容性且多元化的工作環境而感到自豪,在這裡,員工可以積極參與,並能夠在職業生涯中成長和發展,公司還會對他們的成就給予表揚和獎勵—這是 Micro Focus 與眾不同之處之一。  我們共同創造了一個統一的文化,員工可以參與進來並且能夠為我們的客戶以及彼此提供最好的工作。

    我們致力於改變我們的工作場所、市場以及社區,從而改善我們的生活和工作方式。

    綜覽
  • 這是一個讓您有歸屬感的地方

    這是一個讓您有歸屬感的地方

    我們的企業文化的重點在於員工在工作、生活以及其他方面的需求。我們的領導者充分利用自己的優勢,創造具有協作精神和包容性的環境,並且提供有意義且具有挑戰性的工作,以滿足客戶需求,同時贏得員工的信任。

    每種聲音都需要被聆聽,每位員工都可以透過「我My Voice」來坦率地提供自己的反饋。  我們的領導者會聽取意見並採取行動。

    讓 Micro Focus 成為更好的工作場所
  • 我們幫助每位新員工為成功做好準備

    我們幫助每位新員工為成功做好準備

    我們歡迎新員工,幫助他們快速融入,讓他們在開始使用 Micro Focus 工作時能夠全身心投入、感到被重視並有信心取得成功。  透過「My Onboarding」,經理和新員工利用透過活動指導來提高工作效率。 

    經理、同事和朋友在建立關係的過程中至關重要,他們能讓新員工了解自己的職責所在,並找到歸屬感。

    指導每位新員工,幫助他們成為團隊的一員
  • 我們投資於員工的職業生涯

    我們投資於員工的職業生涯

    Micro Focus 會在每位員工的成長和發展做投資。為員工提供充實而令人滿意的工作是當務之急,而員工的持續成長、發展和員工存留也對我們非常重要。員工可在「My Career」探索自己的興趣、記錄自己的才能,並規劃職業路線圖。

    我們為員工提供持續的學習和發展機會,令他們獲取新的經驗,增加他們的影響力,培養他們的技能並從他們的環境中學習。

    我們促進員工的成長與發展
  • 我們會對員工表示感謝,並表揚和獎勵員工

    我們會對員工表示感謝,並表揚和獎勵員工

    我們尊重彼此、我們的客戶和合作夥伴,並認可和獎勵他們獲得的成功。我們建立了向員工表示感謝的文化,在「My Recognition」,每個人都能對同事的出色工作表示認可。

    我們具有競爭力和透明性的獎勵制度——薪水、福利、浮動薪水、股份所有權和表揚——基於員工和公司的績效。

    對員工表示感謝的文化,並表揚和獎勵員工
  • 我們相信多元化和包容性員工的力量

    我們相信多元化和包容性員工的力量

    我們重視每位員工的獨特性,並且相信我們的員工能反映我們所服務的客戶和社區。我們對多元化和包容性的關注滿足了當前客戶的需求,促進了新業務的發展,推動了創新,並吸引和保留全球最優秀的員工。

    所有員工提供擁公平的機會,並確保沒有申請人或員工會因性別、年齡、殘障、宗教、信仰、性取向、婚姻狀況或種族而遭受不公平的待遇。領導問責制以及對包容性和多元化的承諾對我們業務的成功至關重要。

    2019 Gender Pay Gap Reports

    閱讀報告›

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    多元化和包容性員工的力量
release-rel-2020-9-2-5123 | Tue Sep 15 18:06:14 PDT 2020
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