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Micro Focus INSPIRE

員工

我們的承諾是重視每位員工,並營造更好的工作環境。

  • 對員工的投資是成功的關鍵。我們因擁有包容性且多元化的工作環境而感到自豪,在這裡,員工可以積極參與,並能夠在職業生涯中成長和發展,公司還會表揚和獎勵他們的成就 — 這正是 Micro Focus 與眾不同之處。我們共同創造了統一的企業文化,讓員工積極參與工作,且能在服務客戶及內部合作之時展現最佳成果。

    我們致力於打造更美好的職場、市場及社群,並改善我們的生活和工作方式。

    綜覽
  • 這是一個讓您有歸屬感的地方

    這是一個讓您有歸屬感的地方

    我們的企業文化重視員工在工作、生活以及其他各方面的需求。我們的領導團隊能充分發揮每位員工的強項,創造具有協調精神和包容性的環境,並提供有意義且具有挑戰性的工作,以滿足客戶需求,因此深受員工的信賴。

    每一種聲音都需要傾聽,每一位員工都可以透過「My Voice」來坦率地表示意見。我們的領導者會傾聽意見並採取行動。

    讓 Micro Focus 成為更好的工作場所
  • 我們幫助每位新員工為成功做好準備

    我們幫助每位新員工為成功做好準備

    我們歡迎新員工,幫助他們快速融入,讓他們在 Micro Focus 就職能夠全心投入,能感到受重視並有信心取得成功。「My Onboarding」引導經理和新進員工進行各種活動,來提高生產力。

    經理、同事和朋友在建立關係的過程中至關重要,能讓員工瞭解職責所在,並找到歸屬感。

    引導每位新進員工,幫助他們成為團隊的一員
  • 我們投資員工的職業生涯

    我們投資員工的職業生涯

    Micro Focus 會投資每位員工的成長和發展。為員工提供充實而滿意的職涯是關鍵要務,而員工的持續成長、發展和存留也對我們非常重要。員工可在「My Career」探索自己的興趣、記錄才能,並規劃職涯藍圖。

    我們為員工提供持續的學習和發展機會,以獲取新的經驗,擴展接觸領域,培養技能並從環境中學習。

    我們促進員工的成長與發展
  • 我們會對員工表示感謝,並表揚和獎勵員工

    我們會對員工表示感謝,並表揚和獎勵員工

    我們尊重彼此、客戶和合作夥伴,並認同和獎勵成功。我們建立了一個願意表示感謝的文化,在「My Recognition」,每個人都能也都會對同事的出色工作表示認同。

    我們具有競爭力且透明的獎勵制度 — 薪水、福利、浮動薪水、股份所有權和表揚 — 均基於員工和公司的績效。

    對員工表示感謝的文化,並表揚和獎勵員工
  • 我們相信多元和包容的力量

    我們相信多元和包容的力量

    我們重視每位員工的獨特性,並且相信我們的工作團隊應反映我們所服務的客戶和社群。我們對多元化和包容性的關注符合目前客戶的需求、促進新業務開發、推動創新,並吸引和留住全球最優秀的員工。

    我們為所有員工提供公平的機會,確保沒有應徵者或員工會因性別、年齡、障礙、宗教、信仰、性向、婚姻狀況或種族而遭受不公平的待遇。領導問責制以及對包容性和多元化的承諾,是我們業務成功的關鍵。

    2019 年性別薪資差距報告

    閱讀報告 ›

    閱讀報告 ›

    2020 年性別薪資差距報告

    閱讀報告 ›

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    多元與包容的工作團隊力量
release-rel-2021-12-1-7140 | Wed Dec 1 19:20:04 PST 2021
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