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Micro Focus 勵志故事

加入 PWC 性別平衡的科技執行力

加入 PWC 性別平衡的科技執行力

Micro Focus 已加入 PWC 的 科技執行力宣言，積極支持我們在整個業務中推動的主要主題之一—解決科技行業的性別失衡問題。目目前，我們的戰略聯盟夥伴 PWC 的科技執行力宣言有 150 個簽署人，我們是其中之一。科技執行力宣言是一個代表的業界不同範疇的組織，共同努力，增加女性進入英國技術領域的人數。

加入 PWC 性別平衡的科技執行力

科技執行力宣言的誕生源於一項研究，該研究顯示，在英國，只有 27% 的年輕女性會考慮從事技術行業，而年輕男性的這一比例為 62%。僅有 3% 的受訪女性表示，技術行業將是她們的第一選擇。最近的新聞報導指出，選擇學習信息和通訊技術（ICT）或計算機電腦專業（GCSE）水平（英語中學學歷）的女孩人數有所下降－2019年參加這些考試的男孩比女孩多三倍。

吸引和招募多樣化的人才對所有行業都很重要，但對技術行業尤其重要。CSR 總監 Sarah Atkinson 說道：「Micro Focus 鼓勵年輕女孩考慮從事技術職業，但是沒有一家公司、NGO（非政府組織） 或者政府部門能夠單獨解決這個問題； 它必須由多方利益相關者進行合作，這就是我們會為成為科技執行力宣言的簽署人而感到自豪的原因。」

身为宣言的一員，Micro Focus 將有權使用一些有影響力的學習材料，我們的員工可以在他們的志日工使用這些材料，從而幫助吸引並鼓勵年輕女孩和少數民族考慮從事技術職業。

 

加入 PWC 性別平衡的科技執行力 1

科技執行力宣言透過鼓勵和教育年輕女孩和女性從事技術職業並在相關組織之間共享最佳實作，由社會層面解決問題的根源。

在過去的 12 個月，名為 「Tech We Can」 的學校參與試點已經令英國 9 所學校中 726 名 10-13 歲的學生受益。該項目為教師提供了適合女性的教學計劃，讓男孩和女孩在教室裡就能深入了解技術這份職業的意義，以及為什麼這對來自不同背景的人來說都是未來很好的職業選擇。

加入 PWC 性別平衡的科技執行力 2

每一個加入科技執行力的公司都會一起從事各種活動，包括：

  1. 支持政策—與教育工作者和政策制定者一起舉辦人才多樣化的辯論
  2. 改善教育—為教師、職業顧問、父母和學生提供鼓勵性的教育內容，以使技術課程生動有趣，並向年輕人，尤其是女孩，展示技術職業帶來的可能性
  3. 重塑形象—介紹一些勵志並且能產生共鳴的榜樣，以鼓勵兒童和年輕人（尤其是女孩）利用技術領域範疇廣闊的職業機會

簽署科技執行力就是一個很好的例子，展現我們如何透過共同的價值觀來建立和擴展與合作夥伴和客戶之間的關係。

release-rel-2022-6-2-hotfix-7662 | Thu Jun 30 00:48:29 PDT 2022
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