Was wir heute tun hat Folgen für morgen
Für Micro Focus als Unternehmen stellt verantwortungsvolles Handeln – sowohl intern für unsere Mitarbeiter als auch extern in Bezug auf den Markt, die Gesellschaft und die Umwelt – ein Grundprinzip unserer weltweiten Geschäftstätigkeit dar. Außerdem ist es ein Schlüsselfaktor für Kunden bei der Wahl ihres Geschäftspartners. Im gesamten Unternehmen gibt es bereits viele großartige Beispiele dafür, dass unsere Teams etwas bewegen, nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für die Gesellschaft, in der wir tätig sind, und füreinander.
Aus der Verknüpfung dieser Initiativen und einer verstärkten Konzentration darauf, Gutes zu tun, entsteht Micro Focus INSPIRE, unser unternehmensweites Programm für soziale Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR), auf das wir besonders stolz sind. Es umfasst jeden Unternehmensaspekt, angefangen bei der Art und Weise, wie wir die Beziehungen zu Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und lokalen Gemeinschaften gestalten, bis hin zu der Frage, wie wir unseren Beitrag zur Umstellung auf eine emissionsärmere Wirtschaft und zur Minderung der Folgen des Klimawandels leisten.
Micro Focus INSPIRE ist ein globaler Rahmen, der unsere derzeitigen Bemühungen stützen und Anleitung für zukünftige bieten soll, um unsere Mitarbeiter zu stärken und dafür zu sorgen, dass unsere gemeinsamen Aktionen als Team kollektive Bedeutung haben. Es besteht aus fünf Säulen, die unten erläutert werden.
Außerdem haben wir dadurch die Möglichkeit, unseren sozialen Einfluss zu messen und effektiver über Fortschritte Bericht zu erstatten, um den hohen Stellenwert der sozialen Verantwortung bei Micro Focus zu demonstrieren.
Micro Focus INSPIRE ist stolz, diesen außergewöhnlichen Führungskräften ein Forum zu bieten und bei der Verbreitung von bewährten Verfahren zur Förderung der Vielfalt in der Technologiebranche eine Führungsrolle zu übernehmen.
Der Status „ISS Prime“ wird nur Unternehmen mit einer Umwelt-, Sozial- und Governance(ESG)-Leistung verliehen, die über dem Prime-Schwellenwert des jeweiligen Sektors liegt. Dies bedeutet, dass diese Unternehmen hohe absolute Leistungsanforderungen erfüllen.
FTSE Russell (der Handelsname von FTSE International Limited and Frank Russell Company) bestätigt, dass Micro Focus International Plc unabhängig nach den FTSE4Good-Kriterien bewertet wurde und die Anforderungen erfüllt, um in die FTSE4Good-Indizes aufgenommen zu werden. Die FTSE4Good-Indizes wurden vom globalen Indexanbieter FTSE Russell erstellt und sollen die Leistung von Unternehmen messen, die solide Umwelt-, Sozial- und Governance(ESG)-Praktiken vorweisen können. Die FTSE4Good-Indizes werden von den verschiedensten Marktteilnehmern verwendet, um verantwortungsorientierte Investmentfonds und andere Produkte zu entwickeln und zu bewerten.
Wir haben unsere ehrenamtlichen Tätigkeiten und Social-Impact-Projekte im Hinblick auf das folgende Thema weiterentwickelt:
Wir helfen den Gemeinschaften um uns, die richtigen Kompetenzen zu erwerben, um in einer sich ständig entwickelnden digitalen Zukunft Erfolg zu haben.
Alle Mitarbeiter erhalten pro Jahr zwei Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten: Einen zur Unterstützung eines wohltätigen oder lokalen Projekts ihrer Wahl und einen zur Unterstützung unseres gemeinsamen Projekts, um eine noch größere und langfristigere Wirkung zu erzielen. Wir wissen, dass die digitale Transformation für Unternehmen heute Realität ist, und wir spielen eine große Rolle, wenn es darum geht, unseren Kunden und dem Markt zu helfen, die damit verbundenen Chancen zu nutzen. Micro Focus INSPIRE ist ein Schritt zur Weiterentwicklung der Rolle, die wir in diesem Kontext spielen. Von Beiträgen zur grundlegenden Bildung und der Förderung digitaler Kompetenzen bis hin zu sozialer Mobilität, Inklusion und Vielfalt, wollen wir sicherstellen, dass niemand auf der Strecke bleibt.
Das CSR Executive Committee von Micro Focus ist dafür zuständig, dass das Unternehmen über ein zweckgerichtetes unternehmensweites CSR-Programm und unterstützende Richtlinien verfügt, die im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und unseren Zielen stehen. Das CSR Executive Committee ist dem Vorstand unterstellt und wird von Karen Slatford geleitet, die unabhängig und nicht geschäftsführend als Senior Director tätig ist. Chief Human Resources Officer Susan Ferguson ist unser Executive Sponsor, war aktiv an der strategischen Entwicklung des Programms beteiligt und ist derzeit für dessen Leitung verantwortlich. Sarah Atkinson leitet als Direktorin für soziale Unternehmensverantwortung global die Tätigkeiten des Unternehmens in diesem Bereich.
„Indem wir die höchsten ethischen Standards einhalten und unsere Geschäfte für Mitarbeiter, Kunden, Lieferkette und die Umwelt verantwortungsbewusst gestalten, haben wir die Chance, gesellschaftlichen Wandel durch unser Unternehmen mitzugestalten.“
– Sarah Atkinson, Direktorin für soziale Unternehmensverantwortung
Darüber hinaus wurde ein CSR-Lenkungsausschuss eingerichtet, in dem sich Vertreter verschiedenster Unternehmensbereiche befinden. Die Mitglieder informieren sich regelmäßig über Fortschritte, neue Gesetze und Aktivitäten von Konkurrenten. Die Mitglieder des Ausschusses tragen dazu bei, dass Mitarbeiter über die Ziele des globalen CSR-Ausschusses, Schwerpunktbereiche seiner Arbeit sowie Erwartungen einschließlich der Bedeutung der Berichterstattung informiert werden. Im Zuge einer CSR-Botschafterversammlung tauschen Mitarbeitervertreter aus der ganzen Welt bewährte Verfahren aus und sorgen dafür, dass der Beitrag der Mitarbeiter gewürdigt wird.
Dem CSR-Ausschuss wird regelmäßig über Fortschritte und Empfehlungen berichtet.
