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Micro Focus

INSPIRAR

Nuestras acciones de hoy tienen un efecto en el mañana

Responsabilidad corporativa

En Micro Focus, comportarse de manera responsable como organización, tanto internamente para nuestros empleados como externamente en el mercado, las comunidades y el entorno es un principio fundamental para nuestras operaciones en todo el mundo. También es un factor clave para los clientes a la hora de elegir sus partners comerciales. Ya hay muchos grandes ejemplos en toda la empresa de nuestros equipos que marcan la diferencia, no solo para nuestros clientes, sino también para la sociedad en la que operamos, y para cada uno de nosotros.

A medida que agrupamos estas iniciativas y aumentamos nuestro enfoque y compromiso de ser una empresa socialmente responsable, nos sentimos orgullosos de Micro Focus INSPIRAR, nuestro programa de responsabilidad social corporativa (RSC) para toda la empresa. Abarca todos los aspectos de la empresa, desde la forma en que gestionamos las relaciones con los empleados, los proveedores, los clientes y las comunidades locales, hasta el modo en que desempeñamos nuestro papel en el cambio a una economía con menos emisiones de carbono y la reducción de los efectos del cambio climático.

Micro Focus INSPIRAR es un marco global diseñado para ayudar a amplificar nuestros esfuerzos actuales y proporcionar orientación y gobernanza en torno a los futuros esfuerzos, de modo que los empleados puedan sentirse capacitados y que nuestras acciones conjuntas como equipo tengan un significado colectivo. Consta de cinco pilares, que se explican a continuación.

También nos permite medir nuestro impacto social e informar de nuestros progresos de manera más eficaz, para que podamos demostrar los estrictos valores de responsabilidad social en Micro Focus.

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INSPIRAR 20

Allia McLeod, jefe de relaciones de marca y desarrollo de contenido para Verizon Media

Micro Focus INSPIRAR se enorgullece de presentar a estos extraordinarios ejecutivos y asumir un papel de liderazgo en el intercambio de las mejores prácticas para ayudar a abordar la falta de diversidad en el sector tecnológico.

Allia McLeod, jefe de relaciones de marca y desarrollo de contenido para Verizon Media

Rendimiento del ESG corporativo

La condición de Prime ISS sólo se concede a las empresas con un rendimiento social y de gestión medioambiental (ESG) superior al umbral de un sector Prime en concreto, lo que significa que cumplen estrictamente los exigentes requisitos de rendimiento.

Rendimiento del ESG corporativo

FTSE4Good

FTSE Russell (el nombre comercial de FTSE International Limited y Frank Russell Company) confirma que Micro Focus International Plc ha sido evaluada de forma independiente conforme a los criterios de FTSE4Good, y ha superado los requisitos para formar parte de la serie de índices FTSE4Good. Creada por el proveedor de índices mundial FTSE Russell, la serie de índices FTSE4Good está diseñada para medir el rendimiento de las empresas que demuestren tener prácticas medioambientales, sociales y de gobierno (ESG) muy estrictas. Los índices FTSE4Good son utilizados por una amplia variedad de participantes en el mercado para crear y evaluar fondos de inversión responsables y otros productos.

FTSE4Good

Nuestros cinco pilares

Centrándose en las habilidades

Hemos evolucionado nuestras actividades de voluntariado y de impacto social para centrarnos en:

Ayudar a las comunidades que nos rodean a aprender las habilidades adecuadas para prosperar en un futuro digital en continua evolución.

Cada empleado tiene dos días al año para ofrecerse como voluntario, un día al año para apoyar un proyecto de caridad o comunitario de su elección, y el segundo para apoyar nuestro objetivo común y ayudarnos a tener un impacto aún mayor y más duradero. Sabemos que la transformación digital es una realidad para las organizaciones de hoy en día y tenemos un enorme papel que desempeñar para ayudar a nuestros clientes y al mercado a aprovechar las oportunidades que presenta. Micro Focus INSPIRAR es un paso hacia la evolución del papel que desempeñamos en este espacio. Desde ayudar a proporcionar educación básica hasta contribuir a desarrollar habilidades digitales, movilidad social, e inclusión y diversidad, queremos asegurarnos de que nadie se quede atrás.

Centrándose en las habilidades

Gobernanza

El comité de RSC de Micro Focus es responsable de asegurar que la empresa tiene un programa de RSC adecuado a sus propósitos y de apoyar las políticas en vigor de acuerdo con la legislación, nuestros objetivos y nuestras aspiraciones. El comité ejecutivo de responsabilidad social corporativa está presidido por la directora independiente no ejecutiva Karen Slatford, que responde ante el consejo de administración. Susan Ferguson, directora de marketing, es nuestra patrocinadora ejecutiva y participó activamente en el desarrollo estratégico del programa, así como en su continua gestión. Sarah Atkinson, directora de responsabilidad social corporativa dirige los esfuerzos de la empresa a nivel mundial.

"Manteniendo los más altos estándares éticos y dirigiendo los negocios de manera responsable para nuestra gente, nuestros clientes, nuestra cadena de suministro y el medio ambiente, tenemos la oportunidad de ayudar a dar forma al cambio de la sociedad a través de nuestro negocio".

-Sarah Atkinson, directora de responsabilidad social corporativa

Gobernanza

También se ha establecido un consejo directivo de RSC que incluye una amplia representación funcional de toda la empresa. Los miembros aportan periódicamente información actualizada sobre los progresos, la nueva legislación y la actividad de la competencia. Los miembros del consejo ayudan a garantizar que los empleados comprendan claramente los objetivos del comité global de responsabilidad social de las empresas; las áreas de interés y las expectativas, incluida la importancia de la presentación de informes. Un consejo de embajadores de RSC se compromete a que los representantes de los empleados de todo el mundo compartan las mejores prácticas y se asegura de que se reconozca la contribución de los empleados.

Los progresos y las recomendaciones se comunican regularmente al comité de RSC.

Comité directivo
release-rel-2021-7-2-6526 | Thu Jul 15 02:53:30 PDT 2021
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