Nuestro compromiso es tratar a los empleados con respeto y ser un gran lugar de trabajo
Hemos desarrollado y aumentado nuestros objetivos de impacto social para centrarnos en las habilidades. Las comunidades deben estar equipadas con las habilidades adecuadas para sobrevivir y prosperar en nuestro futuro digital en continua evolución. Desde ayudar a impartir educación básica en los países en desarrollo y fomentar los conocimientos digitales en las economías avanzadas, hasta la movilidad social, la inclusión y la diversidad. Nuestro objetivo es asegurar que nadie se quede atrás. Con las ampliamente reconocidas ventajas de la inteligencia artificial y la automatización, y con estas tecnologías cada vez más arraigadas en nuestras vidas, debemos asegurarnos colectivamente de que quienes diseñen y creen las soluciones sean representativos de la sociedad. Ayudar a abordar la falta de diversidad en la industria de la tecnología es un objetivo clave, desde el aula hasta el lugar de trabajo, involucrando a aquellos que pueden ver que sus funciones desaparecen o evolucionan a medida que surgen puestos de trabajo más cualificados. Nuestras asociaciones y programas de voluntariado para nuevos empleados se centran en el aprendizaje y la mejora de las habilidades de nuestras comunidades y empleados, y abarcan habilidades digitales, de formación continua y de bienestar.
Para demostrar el compromiso de la empresa con el propósito social, en mayo de 2019, Stephen Murdoch anunció la introducción de días de voluntariado para empleados. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial pueden dedicar un día a apoyar una obra de caridad o un proyecto comunitario de su elección; y un día al propósito social de la empresa de garantizar que la sociedad tenga las habilidades adecuadas para su futuro digital. La empresa se ha fijado el ambicioso objetivo de que el 25 % de todos los empleados se comprometan con el voluntariado antes de que acabe el año fiscal, el 31 de octubre de 2021.
