Micro Focus
Micro Focus

INSPIRER

Nos actes d'aujourd'hui façonnent le monde de demain.

NOS CINQ PILIERS

Responsabilité de l’entreprise

Adopter une attitude responsable en tant qu'entreprise est au cœur même de toute notre action, en interne avec nos collaborateurs comme à l'extérieur sur le marché, au sein des communautés et pour l'environnement. C'est également un élément déterminant pour nos clients dans leur choix d'un partenaire commercial. De nombreux exemples montrent déjà que nos équipes font la différence, pas seulement vis-à-vis de nos clients, mais en tant qu'acteur de la société au sens large et les uns pour les autres.

Alors que nous regroupons ces initiatives en augmentant notre attention et notre détermination à nous comporter en entreprise citoyenne, notre programme de responsabilités sociétales à l'échelle de l'entreprise (RSE), Micro Focus INSPIRER, devient pour nous une véritable fierté. Ce programme couvre tous les aspects de l'entreprise, de la gestion des relations avec les employés, les fournisseurs, les clients et les communautés locales, au rôle que nous jouons dans la transition vers une économie à plus faibles émissions de carbone et capable de réduire les effets du changement climatique.

Micro Focus INSPIRER est une infrastructure mondiale conçue pour amplifier nos efforts actuels, donner des conseils et orienter les efforts futurs de sorte que les employés se sentent investis, et que nos actions communes, notre travail d'équipe, aient un sens collectif. Ce programme repose sur cinq piliers, décrits ci-après.

Il nous permet également de mesurer notre impact sur la société au sens large et de mieux faire état des progrès déjà accomplis, donc de démontrer les fortes valeurs sociales de Micro Focus.

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Récents témoignages inspirants

Les employés de Micro Focus Israel se sont lancés dans un tout nouveau genre de bénévolat, : rester en lien à distance avec les personnes âgées au travers de la musique dans un projet appelé soirée virtuelle via casque audio.

Les bénévoles de Micro Focus Israel organisent des soirées virtuelles via casque audio.

En Inde, les collaborateurs de Micro Focus ont versé plus de 20 000 dollars pour aider à lutter contre la pandémie de COVID-19. L'Inde étant en confinement, les employés se sont inquiétés des répercussions sur les catégories les plus fragiles de la population.

En Inde, nos collaborateurs ont réuni plus de 20 000 dollars contre le COVID-19.

À Sydney, le bureau australien de Micro Focus s'est allié à Protégé, grand programme de mentorat axé sur le perfectionnement professionnel des femmes de Singapour, d'Australie et de Dubaï, pour lancer son premier programme de mentorat à Sydney et soutenir l'avancement des femmes à des postes de direction.

Micro Focus s'associe à Protégé pour soutenir l'avancement des femmes à des postes de direction.
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INSPIRE 20

Sander van 't Noordende, Out & Equal

Micro Focus INSPIRE est fier de mettre en avant ces formidables dirigeants. Ils jouent un rôle moteur et partagent les meilleures pratiques pour remédier au manque de diversité dans le secteur des technologies.

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Sander van 't Noordende, Out & Equal

Performances ESG en entreprise

Le statut ISS Prime n'est accordé qu'aux entreprises dont les performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) sont supérieures au seuil Prime propre au secteur, c'est-à-dire qui répondent aux exigences ambitieuses de performances absolues.

Performances ESG en entreprise

FTSE4Good

FTSE Russell (appellation commerciale de FTSE International Limited and Frank Russell Company) confirme que Micro Focus International Plc a fait l'objet d'une évaluation indépendante selon les critères FTSE4Good et, ayant répondu aux exigences, fait désormais partie de l'indice éthique FTSE4Good. Créé par le fournisseur d'indice mondial FTSE Russell, la série d'indices FTSE4Good a été conçue pour mesurer les performances des sociétés qui œuvrent fortement en faveur de l'environnement, du social et de la gouvernance (ESG). Les indices FTSE4Good sont utilisés par une multitude d'acteurs du marché pour la création et l'évaluation de fonds d'investissement et d'autres produits responsables.

FTSE4Good

Nos cinq piliers

Employés

Marketplace

Déontologie et valeurs

Environnement et développement durable

Communauté et impact sociétal

Se concentrer sur les compétences

Nous avons fait évoluer nos activités de bénévolat et d'impact sociétal afin de mettre l'accent sur ce thème :

Aider les communautés locales à se doter des capacités requises pour réussir dans un avenir numérique en perpétuelle évolution

Chaque employé peut consacrer deux jours par an au bénévolat, une journée pour soutenir l'organisme caritatif ou le projet communautaire de son choix, et une autre pour soutenir notre thème commun, et nous aider à avoir un impact encore plus important et plus durable. Nous savons que la Transformation numérique est aujourd'hui une réalité pour les entreprises, et que notre rôle doit être déterminant afin d'aider nos clients et le marché à tirer pleinement parti des opportunités qu'elle présente. Micro Focus INSPIRER est une première avancée dans le rôle que nous jouons en la matière. Qu'il s'agisse d'aider à dispenser un enseignement de base ou de développer des compétences numériques, la mobilité sociale, l'inclusion et la diversité, nous tenons à n'oublier personne.

Se concentrer sur les compétences

Gouvernance

Le modèle de gouvernance du programme CSR a été revu et mis à jour en 2019. Le Comité de responsabilité sociale (RSE) de Micro Focus est chargé de vérifier que l'entreprise répond aux objectifs de son programme RSE, et veille au respect des politiques mises en place par rapport à la législation, nos objectifs et nos aspirations. Relevant du conseil d'administration, ce comité exécutif est présidé par une administratrice non exécutive indépendante, Karen Slatford. Genefa Murphy, Directrice marketing, est notre commanditaire et s'est activement impliquée dans le développement stratégique et la gouvernnace du programme. Sarah Atkinson, Directrice du programme Responsabilité sociale de l’entreprise, dirige les efforts de l’entreprise à l’échelle mondiale.

« Forts des normes déontologiques les plus rigoureuses et d'une conduite responsable vis-à-vis de nos employés, de nos clients, de notre chaîne logistique et de l'environnement, nous avons l'opportunité de façonner le changement sociétal au travers de notre activité. »

Sarah Atkinson, Directrice du programme Responsabilité sociale de l’entreprise

Gouvernance

Un comité directeur du programme RSE, comprenant des représentants fonctionnels de toute l'entreprise, a également été créé. Ses membres fournissent des rapports réguliers sur les progrès réalisés, les nouvelles réglementations et l'activité des concurrents. Les membres du Conseil veillent à ce que les employés comprennent bien les objectifs du comité RSE global, et se concentrent sur les domaines et les attentes, notamment sur l'importance de rendre compte. Un ambassadeur du conseil RSE recrute des représentants du personnel dans le monde entier afin de partager les bonnes pratiques et de veiller à ce que la contribution de chacun soit reconnue.

Les progrès et les recommandations sont régulièrement rapportés au comité RSE.

Comité directeur
release-rel-2020-10-1-5313 | Wed Oct 14 18:06:08 PDT 2020
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Wed Oct 14 18:06:08 PDT 2020