Micro Focus

INSPIRE

Nos actes d'aujourd'hui façonnent le monde de demain.

Responsabilité de l’entreprise

Adopter une attitude responsable en tant qu'entreprise, au niveau interne pour nos employés comme au niveau externe sur le marché, au sein des communautés et pour l'environnement, est au cœur même de tout ce que fait Micro Focus. C'est également un élément déterminant pour nos clients dans leur choix d'un partenaire commercial. De nombreux exemples montrent déjà que nos équipes font la différence, pas seulement vis-à-vis de nos clients, mais en tant qu'acteur de la société au sens large et les uns pour les autres.

Alors que nous regroupons ces initiatives en augmentant notre attention et notre détermination à nous comporter en entreprise citoyenne, notre programme de responsabilités sociétales à l'échelle de l'entreprise (RSE), Micro Focus INSPIRE, devient pour nous une véritable fierté. Ce programme couvre tous les aspects de l'entreprise, de la gestion des relations avec les employés, les fournisseurs, les clients et les communautés locales, au rôle que nous jouons dans la transition vers une économie à plus faibles émissions de carbone et capable de réduire les effets du changement climatique.

Micro Focus INSPIRE est une infrastructure mondiale conçue pour amplifier nos efforts actuels, donner des conseils et orienter les efforts futurs de sorte que les employés se sentent investis, et que nos actions communes, notre travail d'équipe, aient un sens collectif. Ce programme repose sur cinq piliers.

Il nous permet également d'évaluer plus efficacement notre impact sociétal et nos progrès, donc de démontrer la valeur ajoutée d'un tel projet.

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Récents témoignages inspirants

Nos cinq piliers

Se concentrer sur les compétences

Nous avons fait évoluer nos activités de bénévolat et d'impact sociétal afin de mettre l'accent sur ce thème :

Aider les communautés locales à se doter des capacités requises pour réussir dans un avenir numérique en perpétuelle évolution

Chaque employé peut consacrer deux jours par an au bénévolat, une journée pour soutenir l'organisme caritatif ou le projet communautaire de son choix, et une autre pour soutenir notre thème commun, et nous aider à avoir un impact encore plus important et plus durable. Nous savons que la Transformation numérique est aujourd'hui une réalité pour les entreprises, et que notre rôle doit être déterminant afin d'aider nos clients et le marché à tirer pleinement parti des opportunités qu'elle présente. Micro Focus INSPIRE est une première avancée dans le rôle que nous jouons en la matière. Qu'il s'agisse d'aider à dispenser un enseignement de base ou de développer des compétences numériques, la mobilité sociale, l'inclusion et la diversité, nous tenons à n'oublier personne.

Se concentrer sur les compétences

Gouvernance

Le modèle de gouvernance du programme CSR a été revu et mis à jour en 2019. Le Comité de responsabilité sociale (RSE) de Micro Focus est chargé de vérifier que l'entreprise répond aux objectifs de son programme RSE, et veille au respect des politiques mises en place par rapport à la législation, nos objectifs et nos aspirations. Relevant du conseil d'administration, ce comité exécutif est présidé par une administratrice non exécutive indépendante, Karen Slatford. Genefa Murphy, Directrice marketing, est notre commanditaire et s'est activement impliquée dans le développement stratégique et la gouvernnace du programme. Sarah Atkinson, Directrice du programme Responsabilité sociale de l’entreprise, dirige les efforts de l’entreprise à l’échelle mondiale.

« Forts des normes déontologiques les plus rigoureuses et d'une conduite responsable vis-à-vis de nos employés, de nos clients, de notre chaîne logistique et de l'environnement, nous avons l'opportunité de façonner le changement sociétal au travers de notre activité. »

Sarah Atkinson, Directrice du programme Responsabilité sociale de l’entreprise

Gouvernance

Un comité directeur du programme RSE, comprenant des représentants fonctionnels de toute l'entreprise, a également été créé. Ses membres fournissent des rapports réguliers sur les progrès réalisés, les nouvelles réglementations et l'activité des concurrents. Les membres du Conseil veillent à ce que les employés comprennent bien les objectifs du comité RSE global, et se concentrent sur les domaines et les attentes, notamment sur l'importance de rendre compte. Un ambassadeur du conseil RSE recrute des représentants du personnel dans le monde entier afin de partager les bonnes pratiques et de veiller à ce que la contribution de chacun soit reconnue.

Les progrès et les recommandations sont régulièrement rapportés au comité RSE.

Micro Focus reste membre de l'indice éthique FTSE4Good, l'indice des investissements socialement responsables, calculé par le fournisseur d'indices mondial FTSE Group.

Comité directeur
release-rel-2020-5-1-4412 | Tue May 12 22:32:04 PDT 2020
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