Le azioni di oggi determinano il nostro futuro
In Micro Focus, comportarsi in modo responsabile, sia internamente nei confronti dei nostri dipendenti sia esternamente nei confronti del mercato, delle comunità e dell’ambiente, è un principio fondamentale alla base di tutte le attività che svolgiamo in tutto il mondo. Inoltre, rappresenta un fattore determinante per i nostri clienti nella scelta dei business partner. All’interno dell’azienda esistono già numerosi team in grado di fare la differenza, non solo nei confronti dei nostri clienti, ma della società in cui operiamo e tra di loro.
Oltre a portare avanti insieme queste iniziative, ci impegniamo al massimo per essere dei buoni cittadini d’impresa e siamo orgogliosi di Micro Focus INSPIRE, il nostro programma di responsabilità sociale d’impresa (CSR) adottato in tutta l’azienda. Il programma coinvolge ogni aspetto dell’organizzazione, dalla gestione delle relazioni con dipendenti, fornitori, clienti e comunità locali, alla transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio nonché alla riduzione degli effetti del cambiamento climatico.
Micro Focus INSPIRE è un framework globale pensato per amplificare il nostro impegno e fornire indicazioni e orientamenti sulle attività future, in modo da incentivare i dipendenti e attribuire alle nostre azioni a livello di team un significato collettivo. Il programma si basa su cinque pilastri, illustrati di seguito.
Ci permette anche di misurare il nostro impatto sociale e di descrivere i nostri progressi in modo più efficace, al fine di dimostrare i profondi valori di responsabilità sociale in cui crediamo.
Il team di Micro Focus INSPIRE è orgoglioso di presentare questi straordinari dirigenti e di assumere un ruolo di leadership nella condivisione delle best practice per affrontare il problema della mancanza di diversità nel settore tecnologico.
L’ISS Prime Status viene assegnato solo alle aziende con performance ambientali, sociali e di governance (ESG) superiori alla soglia Prime specifica del settore, ovvero a organizzazioni che soddisfano ambiziosi requisiti di performance in termini assoluti.
FTSE Russell (nome commerciale di FTSE International Limited e Frank Russell Company) conferma che Micro Focus International Plc è stata valutata in modo indipendente secondo i criteri FTSE4Good e ha soddisfatto i requisiti necessari per essere inclusa nella serie di indici FTSE4Good. Creata da FTSE Russell, società che fornisce i principali indici a livello mondiale, la serie di indici FTSE4Good è progettata per misurare le prestazioni ambientali, sociali e di governance (ESG) delle aziende. Gli indici FTSE4Good sono utilizzati da un’ampia varietà di operatori di mercato per creare e valutare fondi d’investimento responsabili e altri prodotti.
Abbiamo sviluppato le nostre attività di volontariato e impatto sociale per impegnarci a:
Aiutare le comunità a noi vicine ad acquisire le competenze necessarie per sopravvivere e prosperare in un futuro digitale in continua evoluzione.
Ogni dipendente avrà diritto a due giorni all’anno da destinare ad attività di volontariato, uno per sostenere un ente di beneficenza o un progetto comunitario e l’altro da dedicare al nostro tema comune, aiutare l’azienda ad avere un impatto ancora più significativo e duraturo. Sappiamo che la trasformazione digitale è diventata realtà per le aziende di oggi e svolgiamo un ruolo determinante nel permettere ai nostri clienti e al mercato di sfruttare le opportunità che questo cambiamento offre. Micro Focus INSPIRE rappresenta un passo avanti nell’evoluzione del nostro ruolo in questo ambito. Fornire l’istruzione di base e promuovere lo sviluppo di competenze digitali, la mobilità sociale, la diversità e l’inclusione sono iniziative volte a garantire che nessuno venga lasciato indietro.
Il Comitato esecutivo CSR di Micro Focus ha la responsabilità di garantire che l’azienda abbia un programma di responsabilità sociale d’impresa idoneo e di supportare policy in linea con le normative, i nostri obiettivi e le nostre aspirazioni. Il Comitato esecutivo CSR riporta al Consiglio di amministrazione ed è presieduto da Karen Slatford, independent Non-Executive Director. Susan Ferguson, Chief Human Resources Officer, è il nostro sponsor esecutivo e ha partecipato attivamente allo sviluppo strategico del programma e alla sua gestione. Sarah Atkinson, Director of Corporate Social Responsibility, è a capo delle iniziative aziendali a livello mondiale.
“Applicando i più elevati standard etici e conducendo gli affari in modo responsabile per tutelare i nostri dipendenti e clienti, la nostra catena di distribuzione e l’ambiente, possiamo contribuire a delineare un cambiamento sociale attraverso la nostra attività.”
-Sarah Atkinson, Director of Corporate Social Responsibility
Inoltre, è stato istituito un comitato direttivo CSR che include una vasta rappresentazione funzionale di tutta l’azienda. I suoi membri forniscono aggiornamenti periodici su progressi, nuove normative e attività della concorrenza. Inoltre, aiutano i dipendenti ad avere un quadro chiaro degli obiettivi, delle aree di intervento e delle aspettative del comitato CSR, inclusa l’importanza della generazione di rapporti. Un comitato di rappresentanti del CSR incoraggia i rappresentanti di tutto il mondo a condividere le best practice e garantisce il riconoscimento del contributo di ciascun dipendente.
Eventuali progressi e suggerimenti vengono riportati regolarmente al comitato CSR.
