Skip to Main Content Skip to Footer

Micro Focus

INSPIRE

今日のアクションが、明日の影響力に

Micro Focusの5つの柱

企業責任

Micro Focusは、社内の従業員、社外の市場、地域社会、環境に対して組織として責任をもって行動することを世界中で事業を展開する上での基本理念としています。これはお客様がビジネスパートナーを選択する際の重要な要因でもあります。お客様に対してだけでなく、当社が関わる社会や従業員相互のために当社チームが全社的に素晴らしい変化を実現してきた例が多数あります。

このようなイニシアチブを統合して、良き企業市民であることへの取り組みとコミットメントを強化しています。当社は全社的な企業の社会的責任(CSR)プログラムであるMicro Focus INSPIREを誇りに思っています。本プログラムは、従業員、サプライヤー、お客様、地域社会との関係性の管理、低炭素経済への移行、気候変動の影響の低減への参加など、組織のあらゆる側面を網羅しています。

Micro Focus INSPIREは、現在の当社の努力を活かし、将来の努力の指針とガバナンスを提供するためのグローバルなフレームワークです。これにより、従業員は権限を与えられていることを実感し、チームとして総合的な意義のある行動を取ることができます。INSPIREは次の5つの柱で構成されます。

また、社会への当社の影響を測り、より効率的に進捗を報告することができるため、Micro Focusの社会的責任の価値の大きさを実証できます。

INSPIREの最新の事例

Micro Focus Romaniaのクルジュ＝ナポカ研究開発(R&D)チームに所属する6名の従業員は、ルーマニア教育省およびMicrosoft社との提携による教育プロジェクトを実施するため、2日間のCOVID-19ボランティアデーを使用して地元の学校を支援しました。

Micro Focus Romania社員チームによるオンライン教育のサポート

Micro Focus Information DevelopmentのTamar Mosesはイスラエル在住です。彼女は、ボランティアデーを使用して、COVID-19流行下でも人とつながるためのデジタル・スキルの向上を手伝うために週に1時間電話で技術サポートを提供しています。

Tamarは地域社会のデジタル・スキルを高めるための技術サポートを提供

Vertica EducationのマネージャーであるMark Whalleyは、英国在住です。彼は最近、Micro Focus INSPIREのボランティアデーを使用して、環境への影響を軽減するためのさまざまな慈善事業を支援しました。

大きくても小さくても、誰もが違いを生み出すことができる

すべて表示

INSPIRE 20

Allia McLeod, Head of Brand Relations and Content Development for Verizon Media

Micro Focus INSPIREは、こうした卓越した役員を紹介し、テクノロジー業界における多様性の欠如に取り組むためのベストプラクティスの共有においてリーダー的な役割を果たせることを誇りに思います。

詳細はこちら

企業のESGパフォーマンス

ISS Prime Statusは、環境・社会・ガバナンス(ESG)パフォーマンスが業種固有のPrime基準を満たした企業にのみ与えられます。積極的な絶対的パフォーマンス要件を満たしていることを示します。

企業のESGパフォーマンス

FTSE4Good

FTSE Russell (FTSE International LimitedおよびFrank Russell Companyの取引名)は、FTSE4Good基準に基づいてMicro Focus International Plcを独自に評価し、FTSE4Good Index Seriesの構成銘柄の要件を満たしていることを認めました。 FTSE4Good Index Seriesは、世界的なインデックス・プロバイダーであるFTSE Russellが、環境・社会・ガバナンス(ESG)を強力に実践している企業のパフォーマンスを測定するために設計したインデックスです。FTSE4Goodインデックスは、さまざまな市場参加者により、責任ある投資ファンドなどの商品の作成と評価に使用されています。

FTSE4Good

Micro Focusの5つの柱

従業員

マーケットプレイス

倫理と価値観

環境とサステナビリティ

コミュニティと社会への影響

スキルの重視

当社では、テーマを定めてボランティアと社会貢献活動を推進してきました。

そのテーマとは、常に進化するデジタルの未来に備えるための適切なスキルを地域社会が獲得できるようお手伝いすることです。

全従業員には、1年に2日間のボランティアデーがあります。1日は自分で選んだチャリティや地域社会のプロジェクトをサポートし、もう1日は、より大きく、長続きする影響をもたらす会社共通のテーマに貢献するために使用します。デジタル・トランスフォーメーションは、今日の組織の現実です。当社は、これにより生み出される機会を生かせるようにお客様と市場をサポートするという大役を担っています。Micro Focus INSPIREは、当社がこの分野で担う役割を進化させるための第一歩です。基礎教育の提供から、デジタル・スキル、社会的流動性、インクルージョンやダイバーシティの発展まで、誰も取り残されないようすることを目指します。

スキルの重視

ガバナンス

Micro FocusのCSR Executive Committeeは、当社のCSRプログラムが目標に適したものであるかを確認し、法規および会社の目標と抱負に沿ったポリシーを支援する役割を担っています。CSR Executive Committeeは上級社外非業務執行取締役のKaren Slatfordが議長を務め、経営陣にレポートします。Chief Human Resources OfficerのSusan Fergusonは、担当役員として、プログラムの戦略開発に積極的に携わるとともに、進行中の監督と報告を担います。Director of Corporate Social ResponsibilityであるSarah Atkinsonは、当社の全世界の取り組みを統括します。

「最善の倫理規範を維持し、当社の従業員、クライアント、サプライチェーン、および環境のために企業としての責任を果たすことで、ビジネスを通じて社会に変化を起こすお手伝いをすることができるのです。」

-Sarah Atkinson, Director of Corporate Social Responsibility

ガバナンス

CSR運営委員会は、全社から幅広い職能の代表を集めて設立されました。メンバーは、進捗状況、新しい法律、競合企業の活動について定期的に情報交換しています。委員会のメンバーは、レポートの重要性や、グローバルなCSR委員会の目標、注力分野、期待を従業員が明確に理解できるように支援します。CSR代表委員会は、世界各地の従業員の代表が参加し、ベストプラクティスを共有して、従業員の貢献を認める任を負います。

進捗と提言は定期的にCSR委員会に報告されます。

運営委員会