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Micro Focus

INSPIRE

今天的行動決定明日的方向

我們的五大支柱

企業責任

Micro Focus 作為一個組織，無論是對內部員工，還是對待外部的市場、社群和環境，都必須以負責任的方式執行業務，這是我們全球營運的基本原則。而這也是客戶選擇商業夥伴的一個關鍵因素。我們團隊已經在公司內有相當的績效，這不僅對我們的客戶，而且對我們所處的社會，以及對彼此，都產生了重要影響。

Micro Focus INSPIRE 是本公司的 CSR (企業社會責任) 計畫，將這些舉措措施整合在一起，提高了我們對成為良好企業公民的重視和承諾，也是我們引以為豪的行動。它涵蓋了組織的各個方面，包括我們如何管理與員工、供應商、客戶和當地社群的關係，到我們如何參與低碳排放經濟的轉型以減少氣候變遷的影響。

Micro Focus INSPIRE 是一個全球架構，旨在幫助加強我們當前的工作並提供有關未來工作的指導和管理，以使員工可以感到被賦予權力，並且認識到我們作為一個團隊的行動皆具有集體意義。它包含了五大支柱，如後文所述。

它還使我們能夠衡量我們帶來的社會影響並更有效地報告我們的進展，讓我們能夠展示 Micro Focus 強烈的社會責任感與核心價值觀。

最新啟發故事

在 Micro Focus 羅馬尼亞 Cluj-Napoca 研發團隊，一組六名員工的小組利用他們的兩天 COVID-19 志工日，配合羅馬尼亞教育部與 Microsoft 協助當地學校導入教學專案。

Micro Focus 在羅馬尼亞的同仁協力支援線上教學

Micro Focus 位於以色列資訊開發部的 Tamar Moses 利用她的志工日，每週值班一小時提供電話技術支援，協助人們提升數位技能，以在 COVID-19 疫情下保持聯繫。

Tamar 提供技術支援增強社群的數位技能。

現居英國的 Mark Whalley 是 Vertica 產品 Vertica Education 的經理，最近利用他的 Micro Focus INSPIRE 志工日，協助多個慈善團體減低環境影響。

我們都能有貢獻，不論大小

INSPIRE 20

Verizon Media 品牌關係暨內容開發總監 Allia McLeod

Micro Focus INSPIRE 很驕傲能介紹這些傑出的高級主管，並以領導者角色分享幫助解決科技業缺乏多元性問題的最佳實務。

Verizon Media 品牌關係暨內容開發總監 Allia McLeod

企業 ESG 績效

只有環境、社會與管控 (ESG) 績效超過某特定領域頂峰的公司才可獲得 ISS Prime 評分。因此，這意味著該公司達到高水準的絕對績效要求。

企業 ESG 績效

FTSE4Good

經 FTSE Russell (即 FTSE International Limited 與 Frank Russell 公司的商業名稱) 證實，其根據 FTSE4Good 準則對 Micro Focus International Plc 進行獨立評估，確認其已符合成為 FTSE4Good 系列指數成員的條件。FTSE4Good 系列指數由全球指數提供商 FTSE Russell 創立，旨在對在環境、社會與管控 (ESG) 表現出色的公司進行績效評估。廣泛的市場參與者均利用 FTSE4Good 指數來創造和評估負責任的投資基金及其他產品。

FTSE4Good

我們的五大支柱

員工

Marketplace

道德與價值觀

環境與永續發展

社群與社會影響

專注於技能培養

我們推動各種志工服務和社會影響活動，並著重於以下主題：

協助我們周遭的社群學習適當的技能，以適應不斷演進的數位化的未來。

每位員工每年都會花兩天時間參與志工活動，一天支援自選的慈善機構或社群專案，另一天則支援我們的共同主題活動，讓公司產生更巨大、更深遠的影響。我們知道數位轉型已成為當今企業的現實，而我們可以盡自身所能，幫助客戶和市場發揮轉型所帶來的機會。Micro Focus INSPIRE 是發展我們在此方面所扮演的角色而做出的努力。從協助提供基礎教育到幫助發展數位技能、社會行動力、包容性與多樣性，我們希望確保大家都能跟上變化的腳步。

專注於技能培養

治理

Micro Focus 的 CSR 執行委員會負責確保公司設有專門的 CSR 計畫和配套政策，且符合法規、公司目標及願景。CSR 執行委員會負責向董事會報告，委員長由資深獨立非執行董事 Karen Slatford 擔任。人資長 Susan Ferguson 則是我們的執行發起人，她積極參與計畫的策略開發，也持續負責管理工作。企業社會責任總監 Sarah Atkinson 則帶領公司的全球執行作業。

「我們對人員、客戶、供應鏈和環境都秉持最高的道德標準，並以負責的方式執行業務，讓我們能透過公司經營來推動社會改革。」

— 企業社會責任總監 Sarah Atkinson

我們還設立了 CSR 指導委員會，其中包括來自整個企業的各職能代表。委員會成員定期更新相關進展、新法規和競爭對手活動的訊息。理事會成員幫助確保員工皆能理解全球 CSR 委員會的目標、重點領域和期望，包括報告的重要性。CSR 大使委員會邀請來自世界各地的員工代表分享最佳實務，並確保員工的貢獻均能受表揚。

進度與建議皆定期向 CSR 委員會報告。

指導委員會