Micro Focus

啟發

今天的行動決定未來的方向

企業責任

Micro Focus 身作為一個組織,無論是對待內部的員工,還是對待外部的市場、社區和環境,都必須以負責任的方式行事,這我們全球運營的基本原則。這也是客戶選擇商業夥伴的一個關鍵因素。我們團隊已經在公司內有相當的績效,這不僅對我們的客戶,而且對我們所處的社會,以及對彼此,都產生了重要影響。

Micro Focus 啟發這全包含整個公司的企業社會責任 (CSR) 計劃)將這些舉措措施整合在一起,提高了我們對成為良好企業公民的關注和承諾,讓我們引以為豪。它涵蓋了組織的各個方面,包括我們如何管理與員工、供應商、客戶和當地社區的關係,到我們如何在向低碳經濟過渡和減少氣候變化影響方面發揮作用等。

Micro Focus 啟發是一個全球框架,旨目的在幫助加強我們當前的工作並提供有關未來工作的指導和管理,以使員工可以感到被賦予權力,並且認識到我們作為一個團隊的行動具有集體意義。它包含了五大支柱,詳釋如下:

它還使我們能夠衡量我們帶來的社會影響並更有效地報告我們的進展,讓我們能夠展示 Micro Focus 強烈的社會責任感與核心價值觀。

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最近帶來啟發的故事

Corporate ESG Performance

只有環境、社會與管控 (ESG) 績效超過某特定領域頂峰的公司才可獲得 ISS Prime Status。因此,它的授予意味著一家公司滿足了高水準的絕對績效要求。

Corporate ESG Performance

FTSE4Good

經 FTSE Russell(即 FTSE International Limited 公司與 Frank Russell 公司的商業名稱)證實,已根據 FTSE4Good 標準對 Micro Focus International Plc 公司進行了獨立評估,確認其滿足成為 FTSE4Good 指數系列團隊成員的條件。FTSE4Good 指數系列由全球指數提供商 FTSE Russell 創立,旨在對那些在環境、社會與控管 (ESG) 方面表現出色的公司進行績效評估。廣泛的市場參與者可利用 FTSE4Good 指數來創造和評估責任投資基金及其他產品。

FTSE4Good

我們的五大支柱

專注於技能培養

我們開展了各種志願服務和社會影響活動,專注於以下主題:

在我們周圍的社區傳授適當的技能,以適應不斷發展的數位化的未來。

每位員工每年都會花兩天時間參與志願活動,一天去所選慈善機構或社區項目幫忙,另一天則支持我們的共同主題,讓我們的活動產生更大、更長遠的影響。我們知道數位轉型已成為當今組織的現實,我們可以儘自己所能,幫助客戶和市場利用這次轉型所帶來的機會。Micro Focus 啟發是朝著我們在這一領域發揮作用的方向邁出的一步。從幫助提供基礎教育到幫助發展數位技能、社會流動性以及包容性和多樣性,我們希望確保沒有人跟不上變化的腳步。

專注於技能培養

治理

我們對 2019 財年 CSR 計劃的管理模式進行了審查和更新。我們對 2019 財務年戒 CSR 計劃的管理模型進行了審查和更新。Micro Focus 的 CSR 委員會負責確保公司具有符合法規、公司目標和願景的適用 CSR 計劃和支持政策。執行委員會負責人向董事會報告,是高級獨立非執行董事 Karen Slatford。行銷執行長 Genefa Murphy 是我們的執行發起人,他​​還積極參與了該計劃的策略開發並持續進行管理工作。企業社會責任總監 Sarah Atkinson 領導著公司的全球工作。

「我們始終秉持最高的道德標準,在開展業務的過程中對員工、客戶、供應鏈和環境負責,並透過我們的業務來推動社會變革。」

—— 企業社會責任總監 Sarah Atkinson

治理

我們還設立了 CSR 指導委員會,其中包括來自整個企業的各個職能代表。委員會成員會定期更新有關進展、新法規和競爭對手活動的訊息。理事會成員幫助確保員工對全球 CSR 委員會目標、重點領域和期望(包括報告的重要性)都有清晰的認識。CSR 大使委員會邀請來自世界各地的員工代表分享最佳實作,並確保員工的貢獻得到認可。

定期向 CSR 委員會報告進展並提供建議。

指導委員會
release-rel-2020-9-2-5123 | Tue Sep 15 18:06:14 PDT 2020
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